Sivilrettsforvaltningen (SRF) er en virksomhet i vekst og utvikling. Vi ser nå etter en ny kollega som kan styrke våre fagområder og bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag.
Hos oss får du mulighet til å jobbe med oppgaver som har stor betydning for enkeltmennesker og for samfunnet som helhet. Den ledige stillingen er for tiden tilknyttet vår seksjon for vergemål. Her vil du jobbe med et bredt spekter av oppgaver som skal sikre at konvensjonsfestede rettigheter ivaretas, blant annet rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne og barn. Du kan lese mer om vergemålsordningen her.
På sikt vil du også få anledning til å arbeide med ulike og spennende oppgaver på andre fagområder, tilpasset dine kvalifikasjoner, interesser og virksomhetens behov.
Samarbeid på tvers av virksomheten er avgjørende for å sikre faglig tyngde i leveransene våre, og vi ønsker oss derfor medarbeidere med gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig. I SRF har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor ledere og medarbeidere jobber sammen for å skape en god arbeidsplass. Vår organisasjonskultur er preget av holdninger som fremmer samhandling, involvering, åpenhet, respekt, tillit og godt humør. Et aktivt medarbeiderskap står sentralt hos oss, og våre ledere og medarbeidere er opptatt av kunnskapsdeling og det å spille hverandre gode.
Arbeidssted er for tiden våre lokaler på Hamar.
Arbeidsoppgaver
Som medarbeider hos oss vil du bidra til å styrke vergemålsordningen. Du vil jobbe med:
- Forvaltning og utvikling: forvalte regelverk og drive utviklings-, utrednings- og digitaliseringsarbeid.
- Tilsyn og veiledning: utføre tilsyn, undersøkelser og gi faglig veiledning, råd og retningslinjer til statsforvalterne.
- Rådgivning og kunnskapsdeling: gi faglige råd til departementet og formidle kunnskap om vergemålsordningen til sektor, forvaltning, media og allmenheten.
- Saksbehandling: bidra i klagesaksbehandling.
Andre oppgaver vil også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene vil variere ut fra behovet i SRF.
Kvalifikasjonskrav
- høyere juridisk utdanning fra universitet eller høyskole (embetsstudium, mastergrad eller høyere).
- erfaring fra arbeid med regelverksforvaltning, saksbehandlig og fagutvikiling
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er ønskelig med
- erfaring fra digitaliseringsarbeid
- erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne på direktoratsnivå
- erfaring med prosjektledelse/-deltakelse
- erfaring med tilsyn eller undersøkelsesmetodikk
- erfaring med eller kjennskap til etatsstyring
Personlige egenskaper
- resultat-, løsnings- og utviklingsorientert med stor gjennomføringsevne
- strukturert, nøyaktig og målrettet
- gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
- fleksibel, initiativrik og selvstendig - med stor arbeidskapasitet når det trengs
- god rolleforståelse
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg
- en faglig utfordrende stilling med meningsfylte arbeidsoppgaver
- gode muligheter for faglig utvikling
- fleksitid og trening i arbeidstiden
- mulighet for mobilt kontor
- god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
- et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø sentralt på Hamar
Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner:
- rådgiver (1434): kr 600 000 - 700 000
- seniorrådgiver (1364): kr 675 000 - 850 000
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Andre opplysninger
Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måte, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.
Har du spørsmål? Ta kontakt med seksjonssjef Kristine Seeberg, tlf. 22 99 13 86, avdelingsdirektør Anette Bleikelia Musæus, tlf. 22 99 13 00 eller HR-rådgiver Magnus Bechmann Hansen, tlf. 22 99 13 71.
Søknadsprosess
Elektronisk søknad sendes via http://www.jobbnorge.no.
Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.
Om sivilrettsforvaltningen
Sivilrettsforvaltningens samfunnsoppdrag er å forvalte statlige ordninger på tvers av sivil- og strafferetten som sikrer individets rettigheter, rettslikhet og bidrar til god rettspleie. Sivilrettsforvaltningen er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og har en bred og variert oppgaveportefølje.
Vi har for tiden om lag 100 medarbeidere og holder til i sentrale lokaler i Oslo, Vardø og på Hamar. Se www.sivilrett.no for nærmere
Spørsmål om stillingen
- Kristine Seeberg
Seksjonssjef
Telefon: 22 99 13 86 - Anette Bleikelia Musæus
Avdelingsdirektør
Telefon: 22 99 13 00 - Magnus Bechmann Hansen
Rådgiver, HR
Telefon: 22 99 13 71
