Vi leter etter deg som har kunnskap om og interesse for politiets forvaltningssaker, er faglig trygg og har stor arbeidskapasitet. Politidirektoratet har som oppgave å styre og lede politiet og være faglig rådgiver for Justis- og beredskapsdepartementet. Som forvaltningsorgan og etatsleder er Politidirektoratet bl.a. fagmyndighet og klageorgan for politidistriktene.
Juridisk forvaltningsseksjon er en del av politifagavdelingen som ivaretar direktoratets fagmyndighet på forvaltningsområdet, straffesaksområdet, trafikk, ID-området samt kriminalitetsforebyggings-/etterretningsområdet.
Seksjonen består i dag av 13 dyktige og engasjerte medarbeidere som har ansvaret for de fleste av politiets forvaltningsoppgaver (med unntak av ID- og utlendingssaker). Vi er fagmyndighet for politidistriktenes forvaltningsenheter, og vi jobber aktivt med fag- og regelverksutvikling og kriminalitetsforebygging gjennom forvaltningsoppgavene. En sentral del av våre oppgaver er klagebehandling av enkeltvedtak knyttet til bl.a. våpen, førerrett, vaktvirksomhet, hund og politiattest. Vi ivaretar dessuten statens partsstilling i saker hvor staten blir stevnet i disse sakene. Vi har også hovedansvar for å bidra til utvikling av erfaringslæring i etaten basert på saker fra Spesialenheten for politisaker og klager på politiet.
Dette er stillingen for deg som ønsker å arbeide med et viktig samfunnsområde i et hektisk og engasjert fagmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling/klagesaksbehandling av saker innenfor seksjonens ansvarsområder
- Rådgivning, veiledning og regelverksutvikling innenfor fagfeltet
- Oppfølging av saker som Sivilombudet og Regjeringsadvokaten behandler
- Bidra inn i prosjekter, f.eks. digitalisering av forvaltningsområder
- Andre oppgaver som ligger innenfor seksjonens ansvarsområder
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Gode akademiske resultater vil bli vektlagt
- Minimum fem års relevant arbeidserfaring
- God kunnskap om forvaltningsloven og god forvaltningsforståelse
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Vi ønsker også at du har:
- erfaring fra arbeid med personvern, offentleglova, og/eller regelverksutvikling
- erfaring fra politiet, justissektoren eller andre deler av offentlig forvaltning
- erfaring med klagesaksbehandling i klageorgan
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Strukturert og effektiv tilnærming til oppgavene
- Selvstendig og beslutningsdyktig
- Faglig trygg og med god arbeidskapasitet
- Gode samarbeidsevner
- Helhetsorientert
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 720.100 - 919.200 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
- Hilde Bøch Høyer
Seniorrådgiver
Telefon: 95 04 58 55
- Liv Aasberg Corneliussen
Seksjonssjef
Telefon: 48 88 64 06
