For tredje år på rad legger forlaget Karnov i dag frem rapporten «Fremtidens Jurist». I fjor viste denne at nesten halvparten av alle juristene i Norge hadde vurdert jobbskifte det siste halvåret.

Ett år senere viser den nye undersøkelsen at dette ikke bare var drømmerier fra respondentene. Nesten én av tre, 32 prosent, byttet jobb i 2022. Mange av disse byttet jobb internt, men 25 prosent flyttet til en ny bedrift.

Fritid ikke det viktigste

– Formålet er å gi jurister en dypere forståelse av bransjen og invitere til dialog rundt hvordan den vil se ut i fremtiden. Rapporten gir oss i tillegg nyttig innsikt i hvordan vi kan videreutvikle våre tjenester. Når den nå lanseres på tredje året er det også interessant å følge opp funn fra tidligere år, sier administrerende direktør i Karnov Norge, Hans Petter Nygaard.

Rapporten er basert på en spørreundersøkelse blant 3213 jurister fra hele Skandinanvia, hvor av 758 var fra Norge.

Undersøkelsen viser, kanskje ikke så overraskende, at yngre jurister bytter jobb i større grad enn eldre. Samtidig viser den også bedre balanse mellom jobb og fritid kommer et stykke ned på prioritetslisten. Det poenget desidert flest trekker frem som årsak til jobbytte, er «mer interessante arbeidsoppgaver», foran lønn, som nummer to. Selv ikke blant medarbeidere i 30-årene – den klassiske småbarnstiden – er jobb versus fritid den viktigste driveren.

Store kjønnsforskjeller

Undersøkelsen har også sett nærmere på likestillingsspørsmål på arbeidsplassen. Resultatene avdekker både betydelige forskjeller mellom kjønnene i synet på virkeligheten, men også mellom aldersgruppene: Det viser seg nemlig at synet på kvinners karrieremuligheter endrer seg systematisk med alderen.

karnov 2023.png
Kilde: Karnov, Fremtidens Jurist.

Her er det klare kjønnsforskjeller, kun 17 prosent av de mannlige respondentene i Norge er enig eller litt enig i påstanden over, mot 54 prosent av kvinnene. Samme forskjell dukker opp på spørsmål om man tror det finnes lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i bedriften der man jobber. Her er 51 prosent av kvinnene enig, mens bare 16 prosent av mennene tror det finnes forskjeller basert på kjønn.

Respondentene i undersøkelsen er relativt realistisk fordelt på yrkesgruppene, med 52 prosent fra offentlig sektor, 24 prosent fra advokatbransjen og 23 prosent fra øvrig privat sektor.

Blant de norske respondentene svarer 76 prosent av juristene at de er rimelig fornøyd med jobben de er i.