Vi søker en erfaren og robust avdelingsdirektør for internasjonale adopsjoner som kan navigere i et komplekst og dynamisk landskap. Hos oss vil du gjøre en reell forskjell ved å bidra til å sikre etisk og juridisk forsvarlige adopsjonsprosesser på internasjonalt nivå.
Bufdir er sentralmyndighet for Haagkonvensjonen 1993 om internasjonal adopsjon og har en viktig rolle i å bidra til at konvensjonens forpliktelser overholdes i Norge. Vi samarbeider med både nasjonale og internasjonale aktører for å bidra til trygge adopsjonsprosesser og vi håndterer problemstillinger knyttet til både nasjonal og internasjonal rett på feltet. Nå ser vi etter deg som ønsker en meningsfull lederstilling der du får brukt din kompetanse på et komplekst og samfunnsaktuelt fagområde.
Som avdelingsdirektør vil du ha ansvar for å følge opp både nasjonalt og internasjonalt regelverk knyttet til internasjonale adopsjoner. Dette inkluderer blant annet godkjenning av formidlingstillatelser til konkrete land som Norge skal adoptere fra, herunder kvalitetssikring av vurderinger av risiko og hvorvidt kravene i Haagkonvensjonen og annet relevant regelverk er oppfylt. Du vil ha overordnet ansvar for at det utføres kontroll av dokumentasjon og informasjon i konkrete saker for å redusere risikoen for ulovligheter, og du vil delta i internasjonale fora på feltet. Videre vil du ha dialog med departementet, sørge for riktig prioriteringer av oppgaver og du må trives i en hektisk arbeidshverdag.
Dine hovedoppgaver og ansvar vil blant annet være
- Følge opp internasjonalt regelverk: Bidra til å sikre at adopsjonsprosesser er i tråd med både norsk lov, Haagkonvensjonen og andre relevante internasjonale avtaler, herunder menneskerettighetene.
- Godkjenning av formidlingstillatelser: Kvalitetssikre og godkjenne tillatelser for adopsjon fra ulike land, basert på grundige vurderinger blant annet av landenes regelverk og praksis, herunder risiko.
- Dokumentkontroll og risikovurdering: Overordnet ansvar for at det utføres grundig dokumentkontroll i konkrete adopsjonssaker for å redusere risikoen for ulovligheter og sikre at prosessene er etisk og juridisk forsvarlige.
- Deltakelse i internasjonale fora: Representere Norge i internasjonale fora på en profesjonell og tillitsvekkende måte, og samarbeide med internasjonale partnere for å fremme juridisk og etisk forsvarlige adopsjonsprosesser.
- Dialog med departementet: Ha tett dialog med departementet om utvikling på feltet.
I tillegg til fagansvar, vil du ha personalansvar for medarbeiderne i avdelingen. Du må sørge for god koordinering og prioritering av oppgaver, bidra til å motivere medarbeiderne, og være en støttende og tilgjengelig leder i en travel arbeidshverdag. I tillegg må du ha en kommunikasjonsform som bidrar til godt samarbeid og til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har i avdelingen.
Et samfunnsaktuellt fagfelt i utvikling
Stillingen innebærer å jobbe med en tematikk som er i stor utvikling, med mye trykk og debatter i media. Det er viktig å kunne balansere ulike hensyn og sikre at adopsjonsinstituttet driftes på en etisk og juridisk forsvarlig måte. Du vil være sentral i jobben med å håndtere utfordringer på feltet, og bidra til å forme fremtidens adopsjonspraksis.
Hos oss ønsker vi en kultur der vi bistår hverandre på tvers av oppgaver og ansvarsområder, når det er nødvendig. Det forutsettes derfor at du både er innstilt på og motivert for å bidra til håndtering av andre oppgaver i divisjonen eller i organisasjonen for øvrig ved behov.
Kvalifikasjonskrav til stillingen
For å være kvalifisert til stillingen må du ha;
- Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen og et godt juridisk skjønn
- Solid erfaring med forvaltningsrett og offentlig forvaltning
- Ledererfaring, helst fra offentlig sektor
- God rolleforståelse og gode kommunikasjonsevner
- Meget gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
I tillegg er det er en fordel om du har:
- Erfaring fra arbeid med internasjonalt regelverk og konvensjoner
- Erfaring med å håndtere mediesaker
Hva slags person er du?
Du må være analytisk og strukturert, med evne til å gjøre grundige vurderinger. Du er kommunikativ og samarbeidsorientert, og god på å formidle informasjon til ulike interessenter. Beslutningsdyktighet og trygghet i lederrollen er avgjørende, spesielt i et klima med mye eksternt trykk og debatter. Robusthet og motstandsdyktighet er nødvendig for å stå støtt og håndtere press med trygghet og ro. Det er sentralt at du som leder vil utøve rollen med faglig integritet.
Hva får du hos oss?
Hos oss vil du bli en del av et dynamisk og faglig sterkt miljø med høyt tempo og mye eksternt trykk. Du vil få muligheten til å påvirke og sikre etisk og juridisk forsvarlige adopsjonsprosesser, og bidra til samfunnsoppdraget vårt. Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode som avdelingsdirektør, med lønn fra kr. 950 000 pr. år til kr. 1 150 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Spørsmål om stillingen
- Avdelingsdirektør Kristin Ugstad Steinrem, tlf : 46 61 68 09
- Divisjonsdirektør Anders Henriksen, tlf 46 74 19 32
Informasjon til deg som søker
- Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.
