Vi har nå en ledig stilling som påtalefaglig etterforskingsleder i etterforskingsavdelingen. Det er 22 ansatte i avdelingen; spesialetterforskere, jurister, kontorstøtte og leder/NK. Det er 5,5 stillinger som jurist, og juristene har variert bakgrunn.
Om oss
Vi er en spennende arbeidsplass med et ansvarsfullt samfunnsoppdrag. Vi behandler saker som har stor betydning for enkeltmennesker og er viktig for tilliten til politiet og påtalemyndigheten. Vi legger stor vekt på at arbeidet skjer i tråd med våre grunnverdier om uavhengighet, kvalitet og rettssikkerhet. Våre saker omfatter et vidt spenn av saksfelt og er meget variert i både omfang og kompleksitet. Vi samarbeider tett internt og har også kontakt med andre offentlige etater. I tillegg til å avgjøre sakene strafferettslig, er det en viktig målsetting for oss at våre avgjørelser bidrar til læring i politiet.
Arbeidsoppgaver
Påtalefaglig etterforskingsleder er aktiv etterforskingsleder i saker hvor det er besluttet etterforsking. Det forventes tett og godt samarbeid med spesialetterforskerne. Når etterforskingen er gjennomført, skal påtalefaglig etterforskingsleder skrive en innstilling til sjefen som inneholder faktum, juridisk vurdering og forslag til vedtak.
Funksjonen inngår i Spesialenhetens beredskapsvaktordning sammen med spesialetterforskere. Slik bemanningen er nå vil dette utgjøre ca. 5 hjemmevakter á 1 uke pr år. I vaktukene er du tilgjengelig til enhver tid og beredt til å beslutte og lede straksetterforsking. Vi iverksetter straksetterforsking blant annet i de saker hvor noen er død eller alvorlig skadet som følge av politiets tjenesteutøvelse. I vaktukene er du avgitt til arbeid for det sentrale saksmottaket, og skal i tillegg til å håndtere vakthenvendelser, skrive vedtak i saker hvor det ikke er rimelig grunn til å foreta etterforsking.
Påtalefaglig etterforskingsleder kan gis påtalekompetanse og myndighet til å utføre aktorater ved domstolene. Vedkommende kan tillegges andre arbeidsoppgaver av juridisk karakter.
Du må påregne noe reisevirksomhet i forbindelse med etterforsking, kurs/seminarer og ved eventuelle aktorater for domstolene.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Søkere må ha juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
- Det kreves meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Kunnskap om politiets arbeid, politirett og erfaring fra arbeid med strafferett og straffeprosess er en forutsetning
Det er også ønskelig med:
- Erfaring fra arbeid i påtalemyndigheten og/eller domstolene
- God kjennskap til saksbehandlingssystemene BL og Indicia
- Videreutdanning innen etterforsking eller annet relevant fagområde
Hvilken kollega ønsker vi oss?
Vi søker deg som motiveres av og identifiserer deg med Spesialenhetens samfunnsoppdrag og våre verdier, og at disse er styrende for ditt arbeid. Vi forventer at du opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for Spesialenheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være opptatt av viktigheten av god kommunikasjon med kollegaer, straffesakenes parter og samfunnet. Interesse for god formidling, herunder klarspråk, er derfor viktig.
Vi søker etter en faglig dyktig jurist som kan jobbe selvstendig og har gode samarbeidsegenskaper. Du må like juridisk skrivearbeid og ha evne til raskt å fatte avgjørelser basert på et godt faglig skjønn. Vi er en beredskapsorganisasjon, og det er derfor en stor fordel at du er komfortabel med å arbeide hendelsesstyrt og i et til tider hektisk miljø. Vi forventer fleksibilitet i oppgaveløsningen og at du er villig til å yte ekstra når oppgavene krever det.
Dine gode juridiske ferdigheter vil bli vektlagt sammen med personlig egnethet. Selvstendighet og initiativ er særlig viktig for oss. God beslutningsevne, gjennomføringskraft og interesse for utvikling er egenskaper vi vektlegger. Dersom du i tillegg har god teknologiforståelse eller interesse i den retning er det svært positivt. Vi er en relativt liten arbeidsplass og vi er avhengig av at alle bidrar i vårt faglige og sosiale fellesskap. Har du alt, eller store deler av dette, er du en slik kollega vi vil ha!
Hvorfor skal du velge oss?
Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon med en viktig demokratisk funksjon. Du får jobbe tverrfaglig med kompetente, profesjonelle og hyggelige kollegaer.
Vi er opptatt av at medarbeidere i Spesialenheten har en fornuftig balanse mellom fritid og jobb. Alle våre systemer er tilrettelagt for mobilt kontor og vi praktiserer en hybrid arbeidshverdag innenfor rammer som ivaretar oppgaveløsningen og arbeidsmiljøet. Så langt tjenesten tillater det, er det anledning til mobilt kontor inntil to dager i uken.
Vi har fleksitid og sommertid, og mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med.
Vi har fokus på kompetanseutvikling både gjennom sakene vi behandler, årlig obligatorisk opplæring, interne seminarer og møter, samt studium som er relevant for oppdragsløsningen vår.
Vi ønsker inkludering og mangfold. Vi trenger derfor medarbeidere med ulik personlighet, bakgrunn, alder, kunnskap og perspektiver.
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ stillingskode 1245 politiadvokat fra kr. 760.000 til kr. 950.000 pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring, og for særskilt kvalifiserte kan det vurderes høyere avlønning. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. I henhold til egne særavtaler gis det tillegg for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven kr. 42. 288 pr. år i 100 % stilling. Hjemmevakt godtgjøres med kr. 13.611 pr. uke (for tiden ca. 5 vakter pr. år).
Andre opplysninger
Den som ansettes må ha plettfri vandel og må kunne sikkerhetsklareres for graden HEMMELIG. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges ved ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette jf. offentleglova § 25.
Det tas forbehold om fremtidige organisatoriske endringer. Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og/eller ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen.
Mangfold i Spesialenheten
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi ber om at søknad, CV, attester og vitnemål sendes via vår elektroniske rekrutteringsportal.
Kontaktinformasjon
- Liv Øyen
Avdelingsleder
Telefon: +47 62556100
