Vi har ledig en fast stilling i Juridisk seksjon i Samfunnssikkerhetsavdelingen. Du får jobbe med prinsipielle juridiske spørsmål på et viktig samfunnsområde med stor politisk oppmerksomhet. Arbeidet skjer i samspill med fagetater med inngående fagkunnskap på det aktuelle området, noe som gir mulighet til å ta et mer overordnet og helhetlig perspektiv. Du får være med å utforme nytt regelverk i tett samarbeid med dyktige kolleger.
Avdelingen har ansvar for forvaltning og videreutvikling av sikkerhetsloven, sivilbeskyttelsesloven, digitalsikkerhetsloven, brann- og eksplosjonsvernloven, el-tilsynsloven og produktkontrolloven. Avdelingen jobber også med gjennomføring av EØS-rettsakter.
Arbeidsoppgaver
Vi søker en jurist som kan bidra til å utvikle regelverk og vurdere juridiske problemstillinger knyttet til sikkerhet og beredskap i bredt. Arbeid med regelverksendringer er sentralt i denne stillingen.
Du vil også ha mindre og løpende juridiske oppgaver, som å bistå og vurdere ulike juridiske problemstillinger og behandle klager på vedtak fattet av underliggende etater.
Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde må påregnes.
Arbeidet gir mulighet til samhandling med JDs underliggende etater, særlig Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) og Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
Du får være med på å forme et juridisk miljø på et område i utvikling.
Stillingen gir gode muligheter til å jobbe selvstendig og til å være med på å utvikle regelverk på et område av stor samfunnsmessig betydning.
Det vil kunne bli noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har god evne til å gjennomføre regelendringsprosjekter. Du må kunne gi juridisk bistand inn i andre sentrale prosesser, herunder innspill/bistand til andre avdelingers og departementers regelverksarbeider.
Du må ha mastergrad i rettsvitenskap, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god faglig vurderingsevne. Det er krav om god skriftlig og muntlig fremstillingsevne også på engelsk.
Evne til å formulere og analysere kompliserte problemstillinger og komme med løsningsforslag vil bli tillagt vekt.
Det er en fordel med noe erfaring fra eller interesse for arbeid med EØS-rett.
Det er ønskelig med kjennskap til og interesse for de aktuelle fagområdene, som f.eks. sikkerhetsloven med forskrifter, annet sikkerhets- og beredskapsrelatert regelverk. Erfaring fra lov- og forskriftsarbeid eller arbeid i forvaltningen ellers er også ønskelig.
Vi søker medarbeidere som ser behovet for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, som tar initiativ, sikrer fremdrift og har god gjennomføringsevne, er fleksible og selvstendige og som samarbeider godt med andre.
Nyutdannede kan også søke, men må være ferdig utdannet til sommeren 2026.
Personellsikkerhet
Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
Hva får du hos oss?
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- et unikt innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- hyggelig kantine
Vi holder til i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.
Les mer om å jobbe i JD her.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk her" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.
Spørsmål om stillingen
- Avdelingsdirektør Anne Sofie Hippe, tlf +47 99 57 53 33
