Statsadvokatembetene styrker sitt arbeid med fagledelse og søker motiverte medarbeidere
Den høyere påtalemyndighet ansetter åtte faste statsadvokater til økt innsats i fagledelsen av politiet. Det kan også bli ledige konstitusjoner som statsadvokat av inntil to års varighet. Ved internt opprykk kan det bli ledig konstitusjon som statsadvokat av kortere varighet.
Fagledelsen er Den høyere påtalemyndighets systematiske arbeid for å heve kvaliteten på straffesaksbehandlingen i politiet. Arbeidet omfatter normering, tilsyn, opplæring/veiledning og resultatoppfølging. Arbeidet krever utstrakt kontakt med underliggende politidistrikt, og avdelingen ved Riksadvokatembetet som har ansvaret for styring og utvikling av fagledelsen.
De faste stillingene er fordelt på følgende embeter:
- Agder statsadvokatembeter
- Det nasjonale statsadvokatembetet
- Hedmark og Oppland statsadvokatembeter
- Hordaland, Sogn og Fjordane statsadvokatembeter
- Oslo statsadvokatembeter (to embeter)
- Trøndelag statsadvokatembeter
- Vestfold, Telemark og Buskerud statsadvokatembeter
Konstitusjon med inntil to års varighet er aktuelt ved følgende embeter:
- Troms og Finnmark statsadvokatembeter (toårig konstitusjon)
- Rogaland statsadvokatembeter (toårig konstitusjon)
- Oslo statsadvokatembeter (ettårig konstitusjon)
- Vestfold, Telemark og Buskerud statsadvokatembeter (ettårig konstitusjon)
Søkere må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Det stilles meget høye krav til faglig dyktighet og til samarbeids- og formidlingsevner. Videre kreves det at den som ansettes har gode digitale ferdigheter, evner å ta initiativ og jobber selvstendig. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver er en forutsetning. Erfaring fra strafferettspleien, herunder fagledelsesarbeid, vil være en fordel.
Den som ansettes må finne seg i de bestemmelser som måtte bli truffet med hensyn til eventuelle endringer i embetskretsene og de endringer i arbeidsoppgaver og ansvar som måtte følge av slike.
Tilfredsstillende vandel forutsettes og man må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig". Den som ansettes må være norsk statsborger.
Det må opplyses om søknaden er begrenset til enkelte embeter og om det søkes fast embete eller konstitusjon som statsadvokat.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Vi tilbyr:
- en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere
- embete som statsadvokat lønnes for tiden med kr. 1 294 054 pr. år. Embete som statsadvokat ved Det nasjonale statsadvokatembetet lønnes for tiden med kr. 1 387 396 pr. år. Stilling som konstituert statsadvokat lønnes for tiden med kr. 1 120 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere på stilling som konstituert statsadvokat kan høyere lønn vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- fleksible arbeidstidsordninger
For informasjon om embetene kan følgende kontaktes:
Ved Riksadvokatembetet:
Assisterende riksadvokat Torunn Salomonsen Holmberg
Telefon: 22 47 78 50
Førstestatsadvokat/avdelingsleder Heidi Reinholdt-Østbye
Telefon: 22 47 78 50
Kontaktpersoner ved embetene:
Agder statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Carl Henning Leknesund
Telefon: 38 09 90 20
Det nasjonale statsadvokatembetet
Førstestatsadvokat Jan Glent
Telefon: 23 17 42 00
Hedmark og Oppland statsadvokatembeter
Embetsleder Iris Øsp Lydsdottir Storås
Telefon: 62 53 42 40
Hordaland, Sogn og Fjordane statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Eirik Stolt Nielsen
Telefon: 55 54 80 00
Oslo statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Lars Erik Alfheim
Telefon: 22 98 13 00
Trøndelag statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Unni Sandøy
Telefon: 73 19 95 80
Vestfold, Telemark og Buskerud statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Anne M. Katteland
Telefon: 32 22 44 80
Troms og Finnmark statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Hugo Henstein
Telefon: 77 66 00 70
Rogaland statsadvokatembete
Førstestatsadvokat Asbjørn Eritsland
Telefon: 51 59 91 60
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Den høyere påtalemyndighet anser inkludering og mangfold for å være en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
