Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet.
Stillingen som administrasjonssjef passer for deg som er en god og inspirerende leder og som liker å ha mange baller i luften. Du har personalansvar for saksbehandlerne og er domstolens fagansvarlige innen HR-oppgaver.
I stillingen har du et bredt spenn av oppgaver. Oppgavene varierer mellom langvarig arbeid med planer og prosesser, til små og store spørsmål i den daglige driften. Her er ingen dag lik, og din innsats er helt nødvendig for at vi kan gjennomføre rettssakene.
Domstolleder (sorenskriverer) er administrasjonssjefens nærmeste leder.
Du vil få jobbe i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag. Vi legger vekt på høy kvalitet, effektivitet, likebehandling og god service overfor alle brukere av domstolens tjenester.
Tiltredelse er 10. juni 2025, eventuelt annet tidspunkt etter avtale.
Du kan selv velge fast kontorsted i Molde eller i Kristiansund. Du må påregne jevnlig reisevirksomhet mellom rettsstedene.
Stillingens oppgaver
Hovedoppgavene dine vil være å lede, koordinere og drifte den administrative virksomheten i domstolen.
I tillegg skal du være en pådriver for kontinuerlig og fremtidsrettet organisasjonsutvikling, herunder utvikling av arbeidsmiljø, godt samarbeid, god arbeidskultur og effektiv bruk av teknologi. Dette betyr blant annet:
- Personalansvar og oppfølging av saksbehandlerne samt HR-arbeid for hele domstolen
- Følge opp arbeidsgiverspørsmål
- Organisasjonsutvikling
- Systematisk arbeid med arbeidsmiljø, HMS, internkontroll, sikkerhetsrutiner og personvern
- Bidra til utvikling av felles kultur og sikre god intern informasjon og kommunikasjon
- Budsjett- og økonomioppfølging, samt innkjøpsansvar
- Plan- og strategiarbeid
- Dialog med og involvering av tillitsvalgte og verneombud
- Delta i domstolens ledergruppe
- Du må også kunne ta del i saksbehandling og praktiske gjøremål.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:
- Utdanning på masternivå. Solid ledererfaring kan kompensere for dette
- erfaring som leder med personalansvar
- erfaring fra utviklingsarbeid og endringsledelse
- erfaring fra økonomistyring, budsjett- og strategiarbeid
- erfaring fra personalforvaltning, innsikt i lov- og avtaleverk i arbeidslivet, partssamarbeid og medbestemmelse
- erfaring fra arbeid med utvikling av arbeidsmiljø
- gode digitale ferdigheter
- god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper:
- du er en tydelig og støttende leder som gir dine medarbeidere tillit og ansvar, men også stiller krav
- du legger til rette for faglig og personlig utvikling
- du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsorientert
- du er opptatt av effektivisering av arbeidsprosesser gjennom bruk av digitale system og verktøy
- du har høy arbeidskapasitet og kan kombinere samarbeid og selvstendighet
- du har et reflektert forhold til domstolens samfunnsoppdrag, og kan se din stilling og rolle i lys av dette
- du har evne og vilje til å sette deg inn i saksbehandlernes arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:
- muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
- et godt tverrfaglig miljø
- lokal og nasjonal kompetanseutvikling
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes som administrasjonssjef etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.
Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Om oss
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 51 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer.
Nordmøre og Romsdal tingrett har totalt 18,25 stillingshjemler, der 8 er dommerstillinger og de øvrige er saksbehandlere. Vi har rettssteder i Molde og Kristiansund. Domstolen omfatter kommunene Aure, Averøy, Sunndal, Surnadal, Smøla, Gjemnes, Kristiansund, Tingvoll (Nordmøre), og kommunene Aukra, Rauma, Vestnes, Hustadvika og Molde (Romsdal).
På fritiden kan du nyte godt av storslåtte naturomgivelser. Her er det både mulighet for aktivt friluftsliv med toppturer, båtturer, jakt og fiske. Regionen har et bredt kultur- og fritidstilbud.
Spørsmål om stillingen
- Øyvind Panzer Iversen
Sorenskriver/domstolleder
Telefon: +47 948 99 939
E-post: [email protected]
