Som advokat hos oss vil du få muligheten til å jobbe med allsidige oppgaver innen ulike fagområder, men det vil også være mulighet for spesialisering. Våre advokater jobber blant annet med selskapsrett, kontraktsrett, arbeidsrett, eiendomsrett, entreprise, familie- og arverett, strafferett og konkurs- og dødsbobehandling. Du vil ha ansvar for å gi råd til våre klienter samt å håndtere egne saker overfor andre parter og aktører, domstolene og andre tvisteløsningsorganer. Vi legger vekt på å ha et godt og uformelt miljø, med åpne dører samt faglige og sosiale møteplasser.
Vi søker spesielt deg som:
- Har minst tre års erfaring som advokat.
- Har egen portefølje, helt eller delvis, men dette er ikke en forutsetning.
- Ønsker å bidra til å videreutvikle firmaet vårt både faglig, sosialt og kommersielt.
- Er hyggelig og omgjengelig.
- Er faglig dyktig med interesse for ulike rettsområder.
- Har fokus på å utføre advokattjenester av høy kvalitet og ivareta klientens interesser.
- Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og gjerne på engelsk.
- Har evne til å arbeide både selvstendig og i team.
Vi kan blant annet tilby:
- Fast ansettelse i et av Midt-Norges største og mest tradisjonsrike advokatfirmaer.
- Et bredt utvalg av saksområder og arbeidsoppgaver, med ansvar for egne saker.
- Gode utviklingsmuligheter og mulighet for spesialisering.
- Utsikter for internt opprykk for den rette kandidat.
- Fleksibilitet og ansvar.
- Stort faglig nettverk med bl.a. faggrupper innenfor flere sentrale rettsområder.
- Moderne saksbehandlingssystemer og øvrige arbeidsverktøy.
- Et inkluderende, uformelt og støttende arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger.
- Flotte og moderniserte lokaler med romslige kontorer, sentralt i Trondheim sentrum.
- Konkurransedyktige betingelser, med gode pensjons- og forsikringsordninger.
For spørsmål om stillingen, ta kontakt med:
- Advokat Andreas Jebens: 73 99 09 22 eller
- Advokat Heidi Nergård: 73 99 09 13
Søknad med CV og vitnemål sendes vi knappen «Søk her» innen 03.11.2024.
