Sivilombudets forebyggingsmandat
Sivilombudets forebyggingsenhet mot tortur og umenneskelig behandling ved frihetsberøvelse ble opprettet som følge av at Norge ratifiserte tilleggsprotokollen til FNs torturkonvensjon (OPCAT). Forebyggingsenheten har adgang til å besøke alle steder hvor personer er fratatt sin frihet, for å forebygge tortur og annen grusom, umenneskelig eller nedverdigende behandling eller straff. Dette omfatter blant annet fengsler, barnevernsinstitusjoner, psykisk helsevern og politiarrester. Mandatet vårt forutsetter også at vi jobber systematisk med kunnskapsformidling, myndighetsdialog, kontakt med berørte grupper og samarbeid med internasjonale aktører. Vi rapporterer årlig til Stortinget og til FNs underkomité for forebygging (SPT).
Om stillingen
Vi søker en dyktig og inspirerende nestleder til Sivilombudets forebyggingsenhet mot tortur og umenneskelig behandling ved frihetsberøvelse.
Vi er en tverrfaglig avdeling med ti engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere med kompetanse innen juss, psykologi, menneskerettigheter og samfunnsvitenskap. Stortinget har bevilget nye midler og innen 2026 skal vi være 12 medarbeidere totalt. Avdelingen knytter til seg ekstern spesialistkompetanse etter behov.
Som nestleder vil du bistå avdelingssjefen, som har det overordnede fag- og personalansvaret for avdelingen. Du vil være avdelingssjefens diskusjonspartner i saker som gjelder avdelingen, både av faglig og administrativ art, og avdelingssjefens stedfortreder. Nestleders arbeidsoppgaver vil omfatte faglig kvalitetssikring særlig av større skriftlige arbeider, strategiutvikling og planlegging, nettverksarbeid, administrative oppgaver, formidling og fag- og metodeutvikling, i nært samarbeid med avdelingssjef.
Arbeidet innebærer en del reisevirksomhet, spesielt innenlands.
Kvalifikasjonskrav
For å anses kvalifisert til stillingen, må du ha:
- høyere utdanning innen juss, samfunnsvitenskap, humaniora eller helsefag (embetsstudium, mastergrad eller høyere)
- erfaring fra utrednings- og analysearbeid
- erfaring med strategiutvikling og planlegging
- solid kompetanse i internasjonal rett, særlig menneskerettigheter
- særlig god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- gode engelskkunnskaper
Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel om du har:
- ledererfaring
- erfaring fra tilsynsvirksomhet
- erfaring fra eller god kunnskap om forvaltningen og dens organisering
- erfaring fra arbeid med menneskerettslige problemstillinger
- erfaring fra fagområder som er relevante for beskyttelsen av personer som er fratatt friheten
- erfaring med pådriverarbeid og formidling
- erfaring med tverrfaglig arbeid
Ønskede personlige egenskaper
Vi søker etter en person med høy faglig og etisk standard. Du setter kvalitet og faglig utvikling høyt og motiveres av å jobbe i et tverrfaglig miljø. Arbeidsformen din er strukturert, målrettet, strategisk og helhetlig. Du er løsningsorientert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du skaper tillit og gode relasjoner og bidrar til å utvikle en god organisasjonskultur. Stillingen innebærer utstrakt samhandling både internt i virksomheten og med eksterne aktører og det er nødvendig med svært gode samarbeidsevner. Vi ser etter deg som har engasjement for Sivilombudets samfunnsoppdrag og for å bidra til å fremme dette gjennom utviklingsarbeid og kreative arbeidsprosesser.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Faglig utfordrende, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver svært godt arbeidsmiljø med høy faglig standard og sterk lagånd.
- Lønn etter Hovedtariffavtalene i staten, etter kvalifikasjoner og erfaring, f.t. kr 1.122.492.
- Innplassering i stillingskode 1059 underdirektør med arbeidstittel «assisterende avdelingssjef»
- Oversiktlige arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, medlemskap i Statens pensjonskasse og fokus på inkluderende arbeidsmiljø.
Om søknadsprosessen
For å søke på stillingen kan du bruke lenken "Søk her" på denne siden.
Dersom du trenger hjelp til å fylle ut den elektroniske søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på [email protected] eller telefon +47 75 54 22 20.
Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Det vil bli brukt bistand fra et rekrutteringsfirma i deler av ansettelsesprosessen
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan få nærmere opplysninger om stillingen ved å henvende deg til avdelingssjef Helga Fastrup Ervik på telefon 40844875.
Spørsmål om stillingen
- Helga Fastrup Ervik
Avdelingssjef
Telefon: +47 40 84 48 75
