Advokattilsynet er et uavhengig særorgan som sammen med Advokatnemnda utgjør tilsyns- og disiplinærsystemet for norske advokater.
En fri og uavhengig advokatstand er en grunnleggende forutsetning for uavhengige domstoler, og derigjennom for rettsstaten. For å ivareta disse hensynene er advokater gitt særlig tillit i form av beskyttelse og særlige rettigheter i lovgivningen. Det er derfor viktig med et effektivt tilsyn med at advokater lever opp til forutsetningene for den særlige tillit lovgivningen gir dem.
Advokattilsynet skal følge opp etterlevelsen av de lover og forskrifter som regulerer advokatenes virksomhet. Virksomheten består i stor utstrekning av generell og konkret rettsanvendelse sammen med belysning av faktiske forhold.
Samtidig er utvikling av normer for advokaters virksomhet et løpende samspill med Advokatforeningen, Advokatnemnda og lov- og forskriftsgiver.
Advokattilsynet ledes av et styre på fem medlemmer, der leder og ett medlem er utnevnt av Advokatforeningen mens Dommerforeningen, Revisorforeningen og Justisdepartementet utnevner ett medlem hver. Den daglige driften ivaretas av Advokattilsynets administrasjon under ledelse av en direktør.
Vi søker nå etter en direktør som skal lede det nye tilsynet.
Ansvarsområder
- Sammen med styret forme Advokattilsynet som et effektivt organ for å sikre en advokatstand som opptrer til beste for det rettssøkende publikum, med lojalitet til klientene og rettssamfunnet i tråd med rettsstatsidealene og anerkjente grunnverdier for advokatvirksomhet
- Lede 19 dyktige medarbeidere, og videreutvikle og samle virksomheten om felles mål og utfordringer
- Sikre profesjonalitet og forsvarlig drift av tilsynet gjennom effektiv og målbar produksjon
- Fremlegge saksfremstillinger og vedtaksforslag for styret som sikrer ivaretakelse av rettssikkerhet og kvalitet ved så vel faktumavklaring som rettslig subsumsjon
- Bidra overfor styret med utvikling av strategiske planer og styringsdokumenter for virksomheten
- Ivareta overordnet dialog med styret
- Bidra til god mediehåndtering og ekstern kommunikasjon
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode resultater
- Relevant ledererfaring
- Erfaring som advokat
- Bred og relevant erfaring fra juridisk arbeid
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er en fordel om du har:
- Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller dømmende virksomhet
- Erfaring med problemstillinger knyttet til advokatetikk, klienters rett til konfidensiell juridisk bistand (advokaters taushetsplikt/bevisforbud) m.v.
- Kjennskap til praktisk drift av advokatvirksomhet, herunder regler om advokatregnskap, behandling av betrodde midler og antihvitvaskingsrutiner
- Interesse for utvikling av digitale løsninger
Vi søker deg som:
- Er trygg og engasjert som leder, som har god evne til å motivere og engasjere
- Har god rolleforståelse og høy integritet
- Er strategisk og helhetsorientert, med god gjennomføringsevne
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Er analytisk, strukturert og evner å gå inn i komplekse problemstillinger
Direktør ansettes på åremål for en periode på syv år, med mulighet for forlengelse i ytterligere syv år.
Dersom du ønsker å bli vurdert for stillingen ber vi om at du laster opp CV, søknad, vitnemål og andre relevante attester/dokumenter via søkerportalen, innen søknadsfristens utløp.
For mer informasjon, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i Capus, Kristine Sandstå, telefon 977 29 641 eller Peder Lund, telefon 977 35 088.
Vi tilbyr
Som ny leder for Advokattilsynet får du en spennende lederjobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, med blant annet medlemskap i Statens pensjonskasse og moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum. Hos oss får du være en del av et godt arbeidsmiljø og lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
