Vil du være med på å forme fremtidens Lovdata og lede organisasjonsutviklingen i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?
Lovdata jobber hver dag for å gjøre lover, forskrifter og annen juridisk informasjon tilgjengelig for samfunnet. I en tid der kunstig intelligens, nye brukerbehov og endrede forretningsmodeller skaper både muligheter og behov for omstilling, skal Lovdata videreutvikle organisasjonen og måten de jobber på. Det krever nye arbeidsformer, sterkere tverrfaglig samarbeid og evne til å omsette strategi til konkrete resultater. Nå søker Lovdata en direktør for organisasjonsutvikling og samfunnsansvar som skal spille en sentral rolle i denne utviklingen.
Har du solid erfaring med organisasjonsutvikling, HR og endringsledelse, og forstår hvordan smidige arbeidsformer kan bidra til å utvikle en organisasjon? Motiveres du i tillegg av å bygge strukturer, utvikle mennesker og skape varige endringer i en kunnskapsintensiv virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag? Da vil vi gjerne snakke med deg.
Om jobben
Som direktør for organisasjonsutvikling og samfunnsansvar blir du en sentral strategisk og operativ sparringspartner for administrerende direktør og et verdifullt medlem av ledergruppen. Hovedoppdraget ditt blir å omsette Lovdatas nye strategi til konkrete endringer, utvikle organisasjonen og legge til rette for mer smidige, tverrfaglige og produktorienterte arbeidsformer.
For å lykkes med dette vil du blant annet:
- Drive organisasjonsutvikling, strategiimplementering og utvikling av nye arbeidsformer.
- Bygge opp og videreutvikle HR-prosesser, kompetanseutvikling og gode strukturer for personalledelse.
- Styrke samarbeidet med tillitsvalgte og fagforeninger, inkludert forhandlinger og utvikling av særavtaler.
- Støtte ledergruppen i endringsledelse, organisasjonsutvikling og systematisk målstyring, eksempelvis gjennom OKR.
- Videreutvikle Lovdatas kommunikasjon, strategi for samfunnsansvar og støtte til juridisk forskning, samt samarbeid med relevante fag- og forskningsmiljøer.
Den første tiden vil hovedvekten ligge på organisasjonsutvikling, HR og nye arbeidsformer. På lengre sikt vil kommunikasjon og samfunnsansvar få større plass. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer direkte til administrerende direktør.
Hvem ser vi etter?
Vi tror du har solid erfaring med organisasjonsutvikling, HR og endringsledelse, gjerne fra en teknologidrevet eller kunnskapsintensiv virksomhet. Du kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringskraft, skaper tillit og evner å få mennesker med deg gjennom endring. Du trives med å bygge strukturer, utfordre etablerte arbeidsmåter og samarbeide tett med både ledelse og tillitsvalgte.
Vi tror følgende erfaring og kompetanse er viktig for å lykkes i rollen:
- Dokumenterte resultater fra organisasjonsutvikling, strategiimplementering og endringsledelse.
- Solid HR-kompetanse, inkludert arbeidsrett, krevende personalsaker og samarbeid med fagforeninger og tillitsvalgte.
- Erfaring med eller god forståelse for smidige arbeidsformer, tverrfaglig samarbeid og digital produktutvikling.
- Evne til å støtte og utfordre ledere, skape gode relasjoner og omsette strategiske mål til konkrete resultater.
Vi ser gjerne at du har minst fem års relevant ledererfaring og høyere utdanning innen et relevant fagområde. Du må trives i en rolle der du både setter retning og selv bidrar til å gjennomføre endringer i praksis.
Vårt løfte til deg
Hos Lovdata får du en nyopprettet strategisk nøkkelrolle med stort handlingsrom og mulighet til å påvirke organisasjonens videre utvikling. Du blir en del av ledergruppen og en tett sparringspartner for administrerende direktør, med mulighet til å forme og bygge opp en sentral funksjon for organisasjonsutvikling, HR og nye arbeidsformer.
Du får jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og organisasjonsutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Med 45 ansatte, sterke fagmiljøer og korte beslutningsveier får du gode muligheter til å skape konkrete resultater og gjøre en forskjell.
Lovdata tilbyr et kompetent og engasjert arbeidsmiljø og moderne lokaler sentralt i Oslo.
Vil du vite mer?
Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet Bente Franck-Sætervoll fra Lovdata om hvilke muligheter og utfordringer som ligger i rollen, og hva de ser etter hos sin nye direktør for organisasjonsutvikling og samfunnsansvar. Hør intervjuet her: https://on.soundcloud.com/WWZkOfezQZCVKM8K1i
Kontaktinformasjon
- Martine Truong Sletne
Manager
E-post: [email protected]
Telefon: +47 456 628 44 - Ingrid Sæthre
Partner
E-post: [email protected]
Telefon: +47 942 873 44
