Dersom ditt faglige engasjement spenner over både ledelse og juss, kan rollen som nestleder være interessant. Norges domstoler er samfunnets fremste konfliktløser. Vi skal sikre og fremme rettsikkerheten og verne om rettssamfunnet. Uavhengighet og tillit er forutsetninger for dette. Jobben krever en grunnleggende forståelse for domstolenes rolle i samfunnet.
Domstolene skal være bruker- og utviklingsorientert. Vi arbeider derfor med forbedring av arbeidsprosesser, hvor KI og andre digitale verktøy spiller en sentral rolle. Du vil bidra i dette arbeidet. En viktig lederoppgave er å bidra til og skape gode relasjoner og utvikle sterke fagmiljøer og et arbeidsmiljø som tiltrekker seg dyktige og engasjerte medarbeidere.
Som nestleder må du kjenne deg igjen i Grunnlag for god ledelse staten.
Det blir ledig et embete som nestleder/tingrettsdommer ved Trøndelag tingrett. Kontorsted for stillingen er valgfritt mellom de fire rettsstedene. Tiltredelse etter nærmere avtale.
Arbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver som nestleder:
- aktivt medlem av ledergruppen
- ha personalansvar for dommerfullmektigene på alle rettsstedene
- å bidra til å motivere og inspirere domstolens medarbeidere
- bidra i oppfølging av den dømmende virksomheten og saksbehandlingen i domstolen
- å bidra i oppfølging av strategiske planer og organisasjonsutviklingsprosesser
- å bidra til felles kultur i egen domstol og for Norges domstoler
- å bidra til å planlegge for optimal bruk av domstolens ressurser for å sikre effektiv saksavvikling
- å være utviklingsorientert og holde deg oppdatert innen lederfaget
Det nærmere innholdet i stillingen vil bli fastsatt ut fra hvilke personlige egenskaper og kompetanse den som får stillingen har. Ledelsesandelen av stillingen varierer ut fra de til enhver tid pågående prosesser, men det må påregnes at en ikke ubetydelig del av stillingen er ledelse.
Dine viktigste oppgaver som tingrettsdommer:
- planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
- lede rettsmøter og rettsmeklinger
- sikre at avgjørelsen får god kvalitet
- bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer
Hvem er du?
For å bli domstolleder må du ha følgende kompetanse:
- juridisk embetseksamen/cand.jur eller master i rettsvitenskap
- relevant arbeidserfaring. Lederkompetanse, interesse for og eller egnethet for å lede (ledererfaring kan være en fordel)
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- kjennskap til lover og avtaleverk for arbeidsgivere i offentlig virksomhet
- evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser
Du må være norsk statsborger. Det kreves utvidet politiattest dersom du blir innstilt.
Domstolens rettskrets er innenfor det samiske språkforvaltningsområdet. Kjennskap til samisk samfunnsliv og kultur vil derfor være en fordel.
Personlige egenskaper
Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:
- Du skaper tillit og er tydelig. Samtidig har du stor respekt for dine medarbeideres kompetanse og erfaring.
- Du er samarbeidsorientert og forstår betydningen av å involvere og motivere medarbeidere i utviklingen av domstolen.
- Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjørelser.
- Bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte.
Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi tilbyr
I tillegg til en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, vil du få:
- stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
- kompetanseprogram for dommere og ledere
- mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
- faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Trøndelag tingrett byr på en hektisk og krevende hverdag med
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
- et resultat- og utviklingsorientert miljø med tydelig brukerperspektiv
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr 1 621 700,- lederlønn.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.
Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Generelle bestemmelser
Den som blir utnevnt, må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.
Personopplysninger i søknad og i CV-en håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentleglova § 25 andre ledd for muligheten til å bli unntatt fra denne listen. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler
Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. Det vises spesielt til Innstillingsrådets Praksisnotat, kap. 6, «Lederkompetanser».
Om oss
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 50 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.
Trøndelag tingrett har rettssteder i Trondheim, Steinkjer, Namsos og på Brekstad. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, 23 dommere, 6 dommerfullmektiger og 42 saksbehandlere. Du vil med andre ord være med på å lede et tverrfaglig miljø av svært kompetente kollegaer som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt.
Domstolen omfatter kommunene Flatanger, Frosta, Frøya, Grong, Heim, Hitra, Holtålen, Høylandet, Inderøy, Indre Fosen, Leka, Levanger, Lieme, Malvik, Melhus, Meråker, Midtre Gauldal, NåavmesjenjaelmieA.{amsos, Namsskogan, Nærøysund, Oppdal, Orkland, Osen, Overhalla, Raarvihke/Røyrvik, Rennebu, Rindal, Røros, Selbu, Skaun, Snåase/Snåsa, Steinkjer, Stjørdal, Trondheim, Tydal, Verdal, Ørland og Åfiord.
Spørsmål om stillingen
- Leif Otto Østerbø
Sorenskriver, Trøndelag tingrett
Telefon: +47 73 54 24 15
E-post: [email protected] - Unni Sandbukt
Leder, Innstillingsrådet for dommere
Telefon: +47 91 10 55 53
E-post: [email protected] - Solveig Moen
Avdelingsdirektør, Domstoladministrasjonen
Telefon: +47 40 41 44 14
E-post: [email protected]
