Førsteamanuensis/ førstelektor/ høgskolelektor i rettsvitenskap

• Forsknings- og faglig utviklingsarbeid innen rettsvitenskapelige områder
• Deltakelse i forskningsgrupper og akkvisisjonsarbeid
• Planlegging og utvikling av studier, ivaretakelse av fagansvar og gjennomføring av undervisningsoppgaver innen rettsvitenskapelige emner som instituttet tilbyr
• Studentkontakt

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/ høgskolelektor i rettsvitenskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Du må ha dokumentert høyt ferdighetsnivå innen et eller flere av de juridiske fagene som tilbys ved instituttet.

Det forventes at den som ansettes som høgskolelektor skal jobbe for å kvalifisere seg til førstestilling etter avtale med instituttleder.

Dersom det melder seg søkere med kompetansevurdering som professor eller dosent, vil det være aktuelt med tilsetting i disse stillingskategoriene.

Pedagogisk kompetanse: 

• Du må ha dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år fra ansettelsestidspunktet. 

Språkkompetanse:

• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på et skandinavisk språk (norsk,  svensk eller dansk) og engelsk. 

Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. 

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Kvalitet i vedlagte akademiske arbeider, undervisningserfaring og administrasjon. Ved vurdering av kvalifikasjoner hensyntas karrierestadium.
• Instituttet vil i sin vurdering ta hensyn til hvilke undervisningsbehov det trenger dekket. Søkere må i søknaden redegjøre for hvilke fagområder de kan undervise i.
• Søkere må kunne delta i alle typer undervisningsaktiviteter ved ansettelsestidspunkt.
• Det er ønskelig med erfaring fra undervisning på bachelor- og/eller masternivå.
• Det er ønskelig med internasjonale fagfellevurderte publikasjoner. Senere tids arbeider vektlegges.
• Erfaring med å søke eksterne forskningsmidler vil være et pluss.

Disse personlige egenskapene ser vi etter hos vår nye kollega:

• har interesse for, og ferdigheter, innen undervisning og forsking
• ønsker å bidra til å videreutvikle det rettsvitenskapelige studietilbudet og fagmiljøet ved instituttet i et langsiktig perspektiv
• har evne og motivasjon til å drive frem FoU-arbeid, både alene og i samarbeid med andre
• kan omgås studenter og kolleger på en god måte og vil bidra til et godt samarbeidsklima
• har interesse og motivasjon for faglig og administrativ ledelse

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.