Kommunalområdet HR i Lillestrøm kommune består av 28 medarbeidere, som støtter organisasjonen i et vidt spekter av HR-relaterte oppgaver og prosesser.
Vi er organisert i to rådgiverteam, som ivaretar blant annet strategiske HR-oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner. I tillegg har vi HR fellestjeneste, som følger opp kommunalområdets løpende personaladministrative oppgaver.
Våre medarbeidere har kompetanse og erfaring innenfor fagområdene rekruttering, kompetanseheving, forhandling og tariff, arbeidsrett, personal- og sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, HMS og prosessbistand.
Vi søker nå en jurist som vil være med å styrke HRs juridiske kompetanse. Den ledige stillingen som HR-jurist rapporterer til kommunalsjef for HR.
Arbeidsoppgaver
- Generell juridisk rådgivning med vekt på arbeidsrettslige problemstillinger og avtaleverk
- Lederstøtte i personalsaker, varslingssaker og omstillingsprosesser, herunder samarbeid med kommuneadvokatkontoret i de mer kompliserte sakene
- Skriftlige utredninger og utviklingsprosjekter knyttet til fagområdet
- Oppfølging og videreutvikling av rutiner og regelverk
- Kurs og opplæring av ledere innen fagområdet
- Samhandling med tillitsvalgte
- Stillingen vil kunne bli tillagt andre oppgaver
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Du bør ha erfaring innenfor arbeidsrett, gjerne som rådgiver fra offentlig sektor
- Stillingen krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper
- Du må ha god faglig forståelse og være interessert i å holde deg oppdatert på de aktuelle rettsområdene.
- Du må være analytisk anlagt, kunne se ulike sider av en sak og være opptatt av å finne praktiske løsninger innenfor det handlingsrommet lovverket gir
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og har en strukturert og nøyaktig tilnærming til arbeidsoppgavene
- For å løse oppgavene på en god måte må du kunne ta initiativ, ha god gjennomføringsevne, jobbe selvstendig og være trygg i møte med ulike omgivelser
- Du må kunne håndtere krevende personalsaker, men også kunne løse HR-oppgaver som ikke har en direkte juridisk karakter
- Du må ha evne til å håndtere både operative og strategiske problemstillinger
Vi tilbyr
- Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø
- Muligheter for fag-/kompetanseutvikling
- Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
- Fleksibel arbeidstid
- Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
- Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
- Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Kontaktinformasjon
- Monica Lilleaas Nordnes
Kommunalsjef HR
Telefon: +47 91320099
