Vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom juss og compliance, og som ønsker å bidra i videreutviklingen av et nytt direktorat.
Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) er den nasjonale fagmyndigheten for eksportkontroll og sanksjoner. Direktoratet har ansvar for iverksetting av regjeringens politikk innenfor disse områdene for å ivareta Norges sikkerhet og globale ansvar. DEKSA er underlagt Utenriksdepartementet og ble etablert 1. januar 2025.
Som virksomhetsjurist i DEKSA vil du ivareta juridiske oppgaver knyttet til etterlevelse av regelverk som DEKSA er underlagt. Du vil få en unik og selvstendig rolle der du vil jobbe med juridiske problemstillinger knyttet til flere ulike fagområder på tvers av direktoratet.
Stillingen som juridisk seniorrådgiver ligger til Avdeling for sanksjoner og rettslige spørsmål (SRS). Avdelingen består i dag av juridisk direktør, underdirektør og syv juridiske rådgivere/seniorrådgivere som jobber med forvaltning av sanksjons- og eksportkontollregelverket. Du vil bli en del av et inkluderende fagmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte.
Ansvars- og arbeidsområder
Stillingens hovedoppgaver er:
-
følge opp krav innen bl.a. personvern, informasjonsforvaltning og digitalisering/ KI
-
bidra til utvikling av internkontroll og compliance-rutiner
-
gi råd om habilitet og innsideproblematikk
-
gi juridisk rådgivning i HR-relaterte problemstillinger
-
bistå ved offentlige anskaffelser
-
gjennomgå og kvalitetssikre avtaler og kontrakter
-
utarbeide juridiske vurderinger og beslutningsgrunnlag
-
utarbeide notater og høringssvar
-
bidra til opplæring og kompetanseheving
Andre oppgaver innenfor fagområdet kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse.
Kvalifikasjoner
Det er krav om:
-
juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med godt resultat
-
relevant arbeidserfaring, eksempelvis fra offentlig sektor, direktorat eller departement.
-
oppdatert fagkunnskap innen minst to av følgende fagområder: forvaltningsrett, personvern, digitalisering, anskaffelsesrett, arbeidsrett eller kontraktsrett.
-
meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
For stilling som seniorrådgiver må du ha minst 5 års relevant erfaring. Dette kravet kan fravikes i særskilte tilfeller der kandidaten har spesielt relevant kompetanse.
Det er en fordel med:
-
erfaring fra compliance
-
fagkunnskap om regelverk knyttet til personvern, digitalisering og informasjonssikkerhet
-
erfaring med å utarbeide juridiske vurderinger og beslutningsgrunnlag
-
erfaring med offentlige anskaffelser
-
interesse og forståelse for utenriks- og sikkerhetspolitikk
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som
-
er ansvarsfull og pliktoppfyllende, har stor arbeidskapasitet og god evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger
-
jobber svært godt selvstendig, er strukturert, nøyaktig og gjennomfører oppgavene dine med høy kvalitet
-
samarbeider svært godt med andre, er imøtekommende og tar initiativ
-
bidrar til et positivt arbeidsmiljø og evner å motivere dine kollegaer
Vi vil vektlegge personlig egnethet og som ansatt i DEKSA må du vise god rolleforståelse og kunne representere DEKSA i kontakt med eksterne parter på en tillitvekkende måte.
Som del av et direktorat under videreutvikling må du trives i en dynamisk og til tider hektisk arbeidshverdag, og evne å tilpasse deg endrede arbeidsformer, prioriteringer og organisatoriske rammer. Ansvarsområder og oppgaver vil kunne utvikles i takt med virksomhetens behov og din kompetanse. Det forventes at du bidrar aktivt på tvers av avdelingene og tar ansvar ved å støtte og avlaste der det er behov.
Vilkår/betingelser
Stillingen lønnes som seniorrådgiver i stillingskode 1364 med bruttolønn pr. år fra kr. 800 000-985 000 avhengig av kvalifikasjoner jf. Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse (SPK).
Ansettelse i stillingen forutsetter at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå Hemmelig og NATO SECRET ved tiltredelsestidspunktet. Det er en forutsetning at du opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesforholdet. Du må være norsk statsborger. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk gjennom JobbNorge ved å benytte lenken på denne siden.
Vi benytter screeningspørsmål som en del av søknadsprosessen i stedet for søknadsbrev. Svarene dine vil være en viktig del av vurderingsgrunnlaget i den innledende seleksjonen.
I portalen er det viktig at du:
-
besvarer spørsmål om din kompetanse, erfaring og motivasjon som du får innledningsvis. Disse spørsmålene erstatter søknadsbrev.
-
fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
-
laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
-
Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no
Vi benytter Semac for eventuell bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Vi er et nyopprettet direktorat med ca. 35 ansatte som jobber med sikkerhetspolitikk i praksis. Vi sørger bl.a. for at sanksjoner gjennomføres og forsvarsmateriell og sensitiv teknologi ikke havner i feil hender. Vi tilbyr en faglig utfordrende og spennende rolle hvor du kan vokse, du får anledning til å bidra til å utvikle direktoratets arbeid med iverksetting av regjeringens politikk på eksportkontrollfeltet, samt være med på videreutviklingen av et nytt direktorat.
DEKSA skal være et framtidsrettet kompetansemiljø. Vi legger til rette for deltagelse på konferanser og kurs, og gjennomfører også jevnlig kompetansedeling internt.
Vi er lokalisert i moderne kontorlokaler på Fornebu hvor vi har parkering i innendørs garasje, stor subsidiert kantine, kaffebar, sosiale soner samt et velutstyrt treningsrom.
Våre ansatte har mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden pr. uke. Vi har et sosialt, godt og inkluderende arbeidsmiljø. Våre ansatte er i ulike faser av livet og vi ønsker å legge til rette for at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for å arbeide hjemmefra av og til ut fra behov og oppgaver.
Medlemskap i SPK gir gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
Mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)
Har du spørsmål?
Spørsmål om stillingen: Juridisk direktør Rozemarijn van der Hilst-Ytreland, [email protected] , tlf +47 452 80 779
Spørsmål om rekrutteringsprosessen: DSS v/ Rådgiver Marius Strandberg Aursand, [email protected], tlf. +47 979 70 793
