Vi i Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere i Norge skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø.
Direktoratet for arbeidstilsynet er klageinstans for vedtak fattet av Arbeidstilsynet i første instans. Direktoratetsoppgave og myndighet er å føre kontroll med saksbehandling og myndighetsutøvelse i tilsynet. Avdeling for klagebehandling og sekretariater er ansvarlig for direktoratets klagebehandling, og har ansvar for å sikre juridisk korrekte endelige vedtak i samsvar med etablert og ønsket praksis.
Vi søker nå etter en erfaren jurist til avdelingen. Som klagesaksbehandler i Direktoratet for arbeidstilsynet får du jobbe med arbeidsrett i praksis, og kombinere arbeidsrettslige regler med forvaltningsrettslig krav til saksbehandling, utredning og begrunnelse. Rollen gir høy faglig utvikling, stor bredde i sakstyper og mulighet til å bidra til enhetlig praksis og rettssikkerhet i arbeidslivet.
Arbeidet med klagesaker krever god kompetanse innen arbeidsrett og forvaltningsrett. Kjennskap til EØS-rett er en fordel.
Arbeidstilsynets tilsynsaktivitet favner bredt, og klagesakene omfatter derfor ulike næringsaktiviteter, som bygg og anlegg, industri, helse og sosial, overnatting og servering, transport, akvakultur, jordbruk og skogbruk for å nevne noen. Samt i forbindelse med innsatsen for et seriøst arbeidsliv og mot arbeidslivskriminalitet.
Avdelingen behandler klager på vedtak om pålegg, overtredelsesgebyr, tvangsmulkt og stans etter arbeidsmiljøloven og tilhørende regelverk.
I tillegg behandler vi blant annet klager knyttet til byggesaksbehandling, arbeidstidssøknader og innsynskrav.
Avdelingen har også ansvar for å følge opp eventuelle søksmål som tas ut på bakgrunn av våre vedtak. Dette innebærer kontakt og samarbeid med Arbeids og sosialdepartementet og Regjeringsadvokaten.
Regelverket er i stor grad skjønnspreget, og krever modenhet og god samfunnsforståelse. Det er behov for interesseavveininger mellom ulike samfunnsformål, noe som krever godt juridisk forvaltningsskjønn og høy grad av selvstendighet i arbeidsutførelsen.
Avdelingen består – utover klageenheten – også av en enhet for sekretariatene for Tvisteløsningsnemnda, Tariffnemnda og Rikslønnsnemnda. Denne enheten er lokalisert i Lillestrøm, Bodø og Trondheim, mens klageenheten er samlet lokalisert i Trondheim sentrum i flotte nyoppussede lokaler i Statens hus.
Avdelingen har et solid juridisk fagmiljø i Trondheim estimert til omtrent 12 jurister.
Bli del av et solid juridisk fagmiljø
Vi ser etter nye kolleger for å styrke laget vårt. Vi kan tilby et stort og godt juridisk fagmiljø med stor faglig bredde. Du vil bli en del av et høyt kompetent og selvstendig team bestående av erfarne jurister.
Vi har et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med lav terskel for å spørre om hjelp og dele kompetanse. Vi også har et sosialt miljø med felleslunsjer og sosiale initiativ som skaper et godt kollegialt fellesskap.
Arbeidsoppgaver
- Juridisk behandling av klager
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
- God skriftlig fremstillingsevne
- God samfunnsforståelse
- Minimum 3 år relevant arbeidserfaring
Det er en fordel om du også har:
- Erfaring fra offentlig forvaltning
- Kompetanse innen arbeidsrett
Personlige egenskaper
Vi ønsker også at du:
- har god vurderingsevne og godt juridisk skjønn
- er strukturert med evne til å ha oversikt
- har høy serviceinnstilling og god arbeidskapasitet
- har evne til å jobbe selvstendig og i team
- er samfunnsengasjert, initiativrik og resultatorientert
- har gode kommunikasjonsegenskaper
- trives med skriftlig arbeid
- har glimt i øyet og bidrar positivt både faglig og sosialt
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Stilling og lønn som rådgiver (kode 1434, kr. 620 000 – 750 000) eller seniorrådgiver (kode 1364, kr 680 000 – 950 000), lønnsplassering etter kvalifikasjoner
- Gunstige lån og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
- Gode ordninger og fordeler (arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte)
- Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag og avdelingens utvikling
- Hyggelige kolleger i et kompetent og utviklende fagmiljø
- Svært god tilgang til juridiske verktøy
- Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseutvikling
Arbeidstilsynet ønsker å være en god og inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Du må krysse av for dette i DFØ HR når du søker stillingen. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Kontaktperson er avdelingsdirektør Gry Singsaas, mobil 970 26 427.
