DSS søker tre jurister til kontor for arbeidsrett, personvern og omstilling. I denne rollen får du jobbe med juridiske problemstillinger som har direkte betydning for hvordan staten organiserer og utvikler sine tjenester. Hos oss møter du et faglig solid og inkluderende miljø, og du får en sentral rolle i utviklingen av fellestjenester for departementsfellesskapet.
Seksjon for HR-tjenester består av rundt 60 medarbeidere, og vi vokser raskt. Mange nye medarbeidere er på vei inn, og behovet for juridisk kompetanse øker. Vårt juridiske fagmiljø består av flere jurister med kompetanse innen arbeidsrett, personvern og omstilling. Vi leverer juridiske tjenester til både DSS, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og departementene, og gir råd i saker som krever god rolleforståelse, presisjon og helhetlige vurderinger.
Vi leverer i dag felles HR-tjenester til DIO, i tillegg til fullverdige HR-tjenester til DSS. Departementsfellesskapet er i utvikling, og etableringen av nye fellestjenester – blant annet innen arbeidsrett og omstilling – gir oss spennende og komplekse oppgaver fremover. Du vil få en sentral rolle i dette arbeidet.
Hos oss møter du kolleger med solid juridisk kompetanse og bred erfaring fra statlig sektor. Vi jobber tett sammen, deler kunnskap og gir hverandre faglig støtte i hverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av raushet, profesjonalitet og respekt – og du får gode rammer for å utvikle deg faglig og bidra med din kompetanse.
Vi ønsker både nyutdannede og erfarne jurister velkommen til å søke.
Dette kommer du til å jobbe med
- Juridisk rådgivning innenfor arbeidsrettslige spørsmål
- Omstillingsprosesser
- Oppfølging av personalsaker
- Medbestemmelse/samarbeid med tillitsvalgte
- Utarbeiding av personalpolitiske dokumenter
- Opplæring i lov- og avtaleverk
Endringer i oppgaveportefølje må påregnes.
Vi søker deg som
Nødvendige kvalifikasjonskrav:
- master i rettsvitenskap. Du er velkommen som søker dersom du fullfører mastergraden din innen 31.12.25. Dokumentasjon på fullført og bestått mastergrad må foreligge før tiltredelse.
- arbeidserfaring innen arbeidsrett eller arbeidsrett i fagkretsen
- god kunnskap om statlig lov- og avtaleverk
- god teknologisk forståelse og gode digitale ferdigheter
Ønskede krav:
- erfaring fra statlig sektor
- erfaring med arbeidsrettslige spørsmål
- erfaring med innsynskrav og GDPR
Personlige egenskaper
Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Videre søker vi deg som
- utviser god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk
- jobber strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer
- er løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
- har gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
- ser når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosial arbeidsmiljø
- holder deg faglig oppdatert og liker å lære
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Mangfold
I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Hvorfor skal du jobbe hos oss
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Kr 700 000 - 850 000 i stilling som rådgiver (1434) eller som seniorrådgiver (1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS' lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
Les dette før du søker
Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
- svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter
- fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
- laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
- det bør registreres minst to referansepersoner
- hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte kontorsjef APO, Sofie Foss Liverud, e-post: [email protected]
Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli, e-post: [email protected]
Spørsmål om stillingen
- Sofie Liverud
Telefon: +47 932 88 191
E-post: [email protected]
