Jurister

Ønsker du å jobbe med arbeidsrett? Vi har ledig to faste stillinger i arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen.

Vi trenger flere dyktige medarbeidere, og søker etter faglig sterke og samfunnsengasjerte jurister til to faste stillinger.

Vi søker selvstendige jurister med gode samarbeidsevner og høy faglig kompetanse som ønsker å jobbe med faglig utfordrende spørsmål. 

Avdelingen har ansvar for sentral lovgivning på arbeidsretts- og arbeidsmiljøområdet og forvalter blant annet arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter, arbeidstvistlovgivningen og ferieloven. Det innebærer at avdelingen har en viktig rolle i regelverksutvikling, politikkutvikling, forvaltning og kunnskapsutvikling knyttet til ulike sider av arbeidslivet som arbeidstid, stillingsvern, systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS), inkluderende arbeidsliv, partssamarbeid, medvirkning og medbestemmelse, bekjempelse av arbeidslivskriminalitet, useriøsitet og sosial dumping. 

Som jurist hos oss vil du være en del av et stort og sterkt faglig miljø. Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen hele avdelingens ansvarsområde. Du vil blant annet jobbe med å utforme lovproposisjoner og høringsnotater, forberede saker for politisk ledelse, utrede ulike juridiske spørsmål, både nasjonale og internasjonale. Innenfor EU/EØS kan det for eksempel innebære å utrede forslag til gjennomføring av EUs regelverk på arbeidsrettens område og vurdere norsk rett opp mot rettspraksis fra EU- og EFTA-domstolen. 

Du vil jobbe med sentrale og prinsipielle rettsspørsmål, både i forbindelse med regelverksarbeid, men også i arbeidet med å gi rettslige råd til den politiske ledelsen.

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne 

Det er en fordel om du har

• relevant erfaring med arbeidsrett
• erfaring med lov- og regelverksarbeid eller utredningsarbeid
• generell forvaltningsrettslig kompetanse

Du

• setter deg raskt inn i komplekse juridiske problemstillinger
• er nøyaktig, grundig og selvstendig
• liker å samarbeide og kommuniserer godt med andre
• er engasjert og tar initiativ
• har interesse for politiske prosesser og er samfunnsengasjert
• er fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidsform

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
• den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser