Nasjonal ekspert innen arbeidsrett

En nasjonal ekspert er en statsansatt som er midlertidig utlånt til EU. Gjennom EØS-avtalen har Norge mulighet til å sende norske nasjonale eksperter til EU-kommisjonen. Det er nå ledig et 2-årig engasjement med mulighet for forlengelse i Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion (DG EMPL) i Brussel. 

Er du jurist med minst tre års relevant erfaring og har jobbet minst 12 måneder sammenhengende i offentlig sektor? Har du lyst til å bidra i Norges arbeid i EU? Da kan stillingen som nasjonal ekspert være noe for deg! Du vil få innsikt i hvordan EU-kommisjonen jobber, mulighet til å utvikle deg i et internasjonalt miljø, og være en del av Norges viktige arbeid i EU.

Ønsket tiltredelse i stillingen er våren 2026.

Unit C1 Labour Law har ansvar for EUs arbeidsrettslige regelverk. Avdelingen utarbeider forslag til direktiver, sikrer gjennomføring og etterlevelse av EUs regelverk i medlemsstatene, og har løpende dialog med medlemsstatene. Avdelingen har ansvar for arbeidet med ca. 25 arbeidsrettslige direktiver (bl.a. om arbeidstid, virksomhetsoverdragelse, vikarbyråer, deltid, midlertidig ansettelse og informasjon og drøfting). Enheten har fokus på tiltak for forbedring av arbeidsforhold gjennom individuelle rettigheter og retten til informasjon. 

Blant hovedoppgaver nevnes: 

• Utarbeide forslag til EU-lovgivning innen arbeidsrett, forberede juridiske tekster og støttemateriell, inkludert konsekvensanalyser.
• Overvåke gjennomføring, implementering og etterlevelse av EUs regelverk innen arbeidsrett, herunder igangsette traktatbruddssaker mot medlemsstater
• Bidra til EU-kommisjonens innlegg i foreleggssaker for EU-domstolen på arbeidsrettsfeltet. 
• Bidra i kommisjonens arbeid med å forberede og forhandle frem en «Quality Jobs Act», som er et satsningsområde for EU-kommisjonen i denne perioden. 
• Vurdere og sikre god oppfølging av klager fra individer og tredjeparter og besvare spørsmål fra Europaparlamentet.

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Minst tre års yrkeserfaring innenfor administrative/juridiske/vitenskapelige/tekniske/ rådgivende eller tilsynsfunksjoner, herunder erfaring med juridisk saksbehandling og utarbeidelse av juridiske dokumenter.
• Jobbet innen offentlig sektor i minimum 12 måneder før utsendelse.
• God kjennskap til EU-retten og EUs arbeid med rettsutvikling
• Du har meget gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)

Det er en fordel om du har kjennskap til andre EU-språk.

Vi ser etter en motivert og erfaren jurist som

• kan arbeide både selvstendig og i team
• har en positiv og løsningsorientert holdning
• har gode kommunikasjonsevner.
• er i stand til å håndtere flere saker samtidig – både internt i enheten, med andre avdelinger og med eksterne aktører

Den nasjonale eksperten vil bli ansatt i AID, og utlånt til EU-kommisjonen i Brussel. Dette innebærer at lønn og tillegg betales av AID, mens Kommisjonen har instruksjonsmyndighet.

Du vil ansettes som rådgiver, seniorrådgiver eller fagdirektør, og årslønnen vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Du vil i tillegg få ytelser og rettigheter som ambassadesekretær i henhold til Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten, med visse tilpasninger.

• Du må skrive en kortfattet søknad med CV, begge på engelsk, fransk eller tysk som lastes opp i Jobbnorge som vedlegg. CV-en må følge mal for Europass som finnes på nettsiden Opprett Europass-CV | Europass.
• Fødselsdato og nasjonalitet må framgå i CV-en.
• Vi vil gjøre en utvelgelse av aktuelle kandidater. Søknadspapirene til de aktuelle kandidatene vil deretter oversendes til EU-kommisjonen som tar den endelige beslutningen om ansettelse.
• Det vil bli laget en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt fra søkerlisten, men årsaken må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som ansettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.