Avdeling for statlig arbeidsgiverpolitikk har 1-2 ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver. I avdelingen er vi ca. 30 medarbeidere med variert bakgrunn og erfaring. Vår arbeidshverdag er preget av mye samhandling og lagarbeid. Vi har stor kontaktflate utad med andre departementer, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene, samt samarbeidspartnere som Statistisk Sentralbyrå (SSB) og Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ). Avdelingen har også ansvaret for sekretariatet til Karantenenemda, i tillegg til enkelte oppgaver knyttet til arv og til rettshjelp.

Hos oss vil du få et verdifullt innblikk i arbeidet i et departement og få muligheten til å utvikle kompetanse innenfor arbeidsrett, forvaltningsrett og andre tilgrensende rettsområder. Du vil delta i utviklingen av statsansatteloven, tjenestetvistloven og karanteneloven med forskrifter. Arbeidet gjøres gjennom saksbehandling, utredning og administrative oppgaver på det juridiske området. Videre vil du jobbe tett sammen med kolleger innenfor både individuell og kollektiv arbeidsrett i staten, og i arbeidsgrupper på tvers av avdelingens kompetanseområder. De tre hovedområdene i avdelingens portefølje er:

forvaltning og utvikling av lov og avtaleverk
forhandlinger om tariffavtaler
arbeidslivskunnskap og utvikling

Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi skal levere godt på vårt samfunnsoppdrag. Du vil kunne påvirke innholdet i arbeidsoppgavene, og vil etter hvert få en mer selvstendig rolle med økt ansvar og handlingsrom.

Arbeidsoppgaver

Du får jobbe med følgende oppgaver:

bidra til utvikling av lov og avtaleverk
bidra til skriving av høringsnotat og proposisjoner
fortolkning og informasjon om regelverket
noe enkeltsaksbehandling innenfor departementets ansvarsområder
delta i arbeids-/prosjektgrupper
arbeide med juridiske oppgaver opp mot departementets øvrige portefølje
forberede saker til politisk ledelse og til regjeringsbehandling
delta i forhandlinger ved behov

Vi søker deg som har

Nødvendige kvalifikasjoner

juridisk embetseksamen/master i Rettsvitenskap
godt juridisk skjønn
god fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

god arbeidsrettskompetanse (fortrinnsvis innen statsansatterett, tjenestetvistloven, karanteneloven og hovedavtalen)
god generell forvaltningsrettslig kompetanse
kjennskap kollektiv arbeidsrett og personvernrett
erfaring fra lov og regelverksutvikling
gode digitale ferdigheter
erfaring fra å ha deltatt i prosjekter/arbeidsgrupper, gjerne tverrfaglige
erfaring med formidling av juridisk fagkunnskap
god rolleforståelse, og har kjennskap til hva det innebærer å jobbe i et sekretariat for politisk ledelse

For rådgiver kreves normalt 3 års relevant erfaring.

For seniorrådgiver kreves normalt 5 års relevant erfaring.

Personlige egenskaper

Du arbeider godt selvstendig og samarbeider lett med andre
Du er faglig sterk og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du har en strukturert arbeidsform, er effektiv og har god gjennomføringsevne
Videre har du vilje og evne til å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver

Det vil bli lagt vekt stor vekt på personlig egnethet.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr:

kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø
fleksibel arbeidstid, betalt overtid og sommer/vintertid
mulighet for trening i arbeidstiden
medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne- forsikrings- og pensjonsordninger
et aktivt sosialt miljø med mange tilbud til de ansatte og eget bedriftsidrettslag

Lønn: Stillingen lønnes som rådgiver fra kr 650 000 – 750 000, eller seniorrådgiver som fra kr 750 000 – 850 000. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon: Ansatte i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.

Informasjon til deg som søker

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk her" øverst på denne siden. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV.

Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. DFD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen vennligst kontakt avdelingsdirektør, Martin Kjellsen, på telefon: 922 20 255 eller epost: [email protected].

For nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen kontakt rekrutteringsrådgiver i DSS, Marius Strandberg Aursand, på tlf 97 97 07 93 eller e-post: [email protected].