EOS-utvalget søker to avdelingsdirektører med meget gode lederegenskaper og god juridisk kompetanse til å lede de to kontrollavdelingene i utvalgets sekretariat:
- Avdeling for kontroll av etterretnings- og sikkerhetstjeneste som i hovedsak arbeider med kontroll av Etterretningstjenesten og saker om sikkerhetsklarering
- Avdeling for kontroll av overvåkingstjeneste som i hovedsak arbeider med kontroll av Politiets sikkerhetstjeneste
Oppgi hvilken av de to stillingene du søker på, eller om du søker på begge.
I hver av kontrollavdelingene er det ca. ti ansatte med juridisk og teknologisk kompetanse. De som tilsettes vil få et fag- og personalansvar for alle ansatte i avdelingen. Det innebærer å sikre gode faglige leveranser til utvalget og bidra til å videreutvikle avdelingens medarbeidere.
Vi ser etter ledere som kan være med å kontinuerlig forbedre sekretariatets arbeid, og som har evne til å motivere, utvikle og lede de ansatte. Stillingene forutsetter høy grad av selvstendighet i arbeidet.
De som ansettes vil måtte opparbeide seg og vedlikeholde kunnskap om EOS-tjenestene, relevant teknologi og de rettsområdene EOS-utvalgets kontroll berører.
Arbeidet er variert og spennende innenfor grenseflatene mellom teknologi, samfunnsvitenskap, politikk og juss.
Sakene utvalget behandler berører juridiske fagfelt som personvernrett, strafferett, straffeprosess, menneskerettigheter, forvaltningsrett, politirett og konstitusjonell rett. Stillingene inngår i direktørens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
- Personalansvar for ansatte i avdelingen.
- Faglig ledelse av avdelingenes kontrollarbeid: inspeksjoner, klagesaker, saker tatt opp av eget tiltak og annet kontrollarbeid. Dette inkluderer styring og oppfølging av porteføljer, veiledning, kvalitetssikring og koordinering.
- Videreutvikle et godt fag- og arbeidsmiljø, innad i egen avdeling og på tvers av organisasjonen.
- Delta i strategiske beslutningsprosesser og bidra til organisasjonsutvikling som deltaker i sekretariatets ledergruppe.
- Du forventes å bidra til oppgaveløsningen på tvers av sekretariatet, og må derfor være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
Krav til den som ansettes
- Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater.
- Mastergrad i rettsvitenskap, politivitenskap, militære studier eller tilsvarende med meget gode resultater.
- God juridisk kompetanse.
- Meget god muntlig og skriftlig formidlings- og fremstillingsevne på norsk, samt god skriftlig formidlings- og fremstillingsevne på engelsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid innenfor politi- eller forsvarssektoren, og/eller kjennskap til EOS-tjenestene.
- Erfaring fra kontroll- og tilsynsvirksomhet.
- Interesse for og ønske om å tilegne seg kunnskap om teknologi.
- Erfaring fra rettsområdene EOS-utvalgets kontroll berører.
- God forståelse for samfunnet og offentlig forvaltning.
Beskriv dine kvalifikasjoner i søknaden.
I tillegg til gode juridiske kvalifikasjoner, vil vi legge vekt på personlig egnethet og sammensetning av ledergruppen.
Personlige egenskaper som vil bli vektlagt
- God rolleforståelse, høy etisk standard og personlig integritet.
- Solide lederegenskaper med evne til å utvikle, motivere, veilede og følge opp kunnskapsmedarbeidere med ulik kompetanse.
- Evne til å prioritere ressurser.
- Tillitsvekkende, pålitelig og lojal, samt evne å bygge solide relasjoner til egne medarbeidere, ledergruppen og øvrige ansatte i sekretariatet, EOS-utvalgets medlemmer, EOS-tjenestene som kontrolleres og kontrollorganer i andre land.
- Strukturert og med stor gjennomføringsevne.
- Sikkerhetsbevisst og bidrar aktivt til å opprettholde EOS-utvalgets høye sikkerhetsnivå.
Vi tilbyr
- Spennende lederstillinger i utførelsen av et viktig samfunnsoppdrag.
- Fleksibel arbeidstid.
- Eget kontor i flotte lokaler.
- To timer trening i arbeidstiden, samt tilgang til treningsrom.
- Mulighet til å holde seg faglig oppdatert.
- Stillingen lønnes som avdelingsdirektør, kr 1 250 000 til kr 1 500 000, avhengig av kvalifikasjoner.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
Vilkår
For stillingen gjelder krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Tilsetting vil derfor skje med forbehold om sikkerhetsklarering og autorisasjon. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering og autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet. Søkere kan ikke ha andre statsborgerskap enn norsk.
Også du som er eller har vært ansatt i en EOS-tjeneste kan søke på stillingen. Du må være forberedt på, og villig til å bidra til, at det kan gjennomføres referansesamtaler på et tidlig tidspunkt i ansettelsesprosessen.
Fra lønnen går to prosent innskudd til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på seks måneder. Utvalgets kontorer ligger i Nils Hansens vei 25 på Bryn i Oslo. Arbeidets innhold gjør at det i liten grad er mulighet for hjemmekontor. Stillingen vil innbefatte noe reising, og noe av arbeidet vil skje hos EOS-tjenestene.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknad sendes via "Søk her" på denne siden. Søknader må ha vedlagt vitnemål og attester.
Søknadsfristen er 8. oktober 2025.
Nærmere informasjon om utvalgets oppgaver og arbeid er å finne i EOS-kontrolloven, på utvalgets nettsider og i utvalgets årsmeldinger og særskilte meldinger til Stortinget.
Spørsmål om stillingen
- Henrik Magnusson
Direktør
Telefon: +47 99 39 21 89 - Bettina Bækkevold
Rekrutteringsfirmaet Cruit
Telefon: +47 90 09 35 91
