Det er ledig verv som fast forsvarer ved Vestre Finnmark tingrett og Hålogaland lagmannsrett. Vervet er knyttet til rettssted Hammerfest.
Vervet omfatter oppdrag for begge instanser. For tingretten er vervet knyttet til det aktuelle rettsstedet, men det må påregnes tjeneste i hele rettskretsen. For lagmannsretten gjelder vervet hele lagsognet.
Vervet er personlig og innebærer plikt til å delta i tilkallingsordningen for faste forsvarere ved Vestre Finnmark tingrett, herunder i helger og ferieperioder. I rettsmøter og hovedforhandling skal den faste forsvareren møte selv. Møte ved autorisert fullmektig kan bare skje etter særskilt oppnevning fra retten av fullmektigen for det enkelte rettsmøte. Dersom advokaten unnlater å følge opp sakene personlig, enten av kapasitets-grunner eller andre årsaker, kan det føre til tap av vervet.
Antakelse til vervet skjer på åremål for seks år, med adgang til gjenoppnevning. Gjenoppnevning utover én periode kan bare skje dersom særlige grunner tilsier det.
For vervet gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på tre måneder.
Øvre aldersgrense for faste forsvarere og faste bistandsadvokater er 72 år.
Kvalifikasjoner
Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på:
- relevant praksis og faglige kvalifikasjoner
- erfaring fra oppdrag som forsvarer eller bistandsadvokat
- om søkeren har kontorsted i rettskretsen
Det vil i tillegg bli tatt hensyn til:
- om søkeren allerede innehar verv som fast forsvarer eller fast bistandsadvokat i rettskretsen eller ved andre domstoler
- om søkeren har kontorfellesskap med faste forsvarere eller faste bistandsadvokater
- forhold som kan gi grunnlag for habilitetsutfordringer
Det vises også til punkt 5 i Praksisnotat for antakelse av faste forsvarere og faste bistandsadvokater samt informasjon her.
Fast forsvarer: https://www.domstol.no/no/andre-roller/forsvarer/
Bistandsadvokat: https://www.domstol.no/no/andre-roller/bistandsadvokat/
Det forutsettes at søknad og CV registreres i Webcruiter sin elektroniske mal, og at vitnemål og attester vedlegges.
Personlige egenskaper
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
