Dersom ditt faglige engasjement spenner over både ledelse, juss og jordskiftefag, kan rollen som domstolleder være interessant for deg. Norges domstoler er samfunnets fremste konfliktløser. Vi skal sikre og fremme rettsikkerheten og verne om rettssamfunnet. Uavhengighet og tillit er forutsetninger for dette.
I tillegg til samfunnsoppdraget vil du få en jobb som er variert nok til at du kan bruke pensko, støvler, en nystrøket bluse/skjorte og allværsjakken på én og samme dag.
Om du liker enda mer variasjon kan vi glede deg med at du vil bryne deg på komplekse, juridiske og jordskiftefaglige problemstillinger, i tillegg til å inneha en viktig lederrolle. Det jordskiftefaglige arbeidet er også mangfoldig. Du kan jobbe med blant annet veirett, jaktrett og eiendomsgrenser og med bruk av ulik teknologi. Det byr også på endringer, med blant annet innføring av ny teknologi.
Juridisk og jordskiftefaglig ekspertise, gode samarbeidsevner, inngående menneskekunnskap og en god dose nysgjerrighet blir viktige ingredienser i arbeidshverdagen din. Mange av partene du vil jobbe med er selvprosederende, noe som krever ekstra veiledning og folkelig språk.
Det blir ledig et felles embete som jordskifterettsleder ved Helgeland jordskifterett og Salten jordskifterett. Kontorsted for stillingen vil være valgfritt. Tiltredelse etter nærmere avtale.
Arbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
- Styring og ansvar for mål og resultater
- Ansvar for den dømmende virksomhet og saksbehandlingen
- Lede, motivere og inspirere domstolens medarbeidere
- Bidra til felles kultur i egen domstol og for Norges domstoler
- Planlegge for optimal bruk av domstolens ressurser for å sikre en effektiv saksavvikling
- Legge til rette for at domstolens medarbeidere har den riktige kompetansen
- Være utviklingsorientert og holde deg oppdatert innen lederfaget
- Være dommer og administrere egne saker
Hvem er du?
For å bli jordskifterettsleder må du ha følgende kompetanse:
- Jordskiftefaglig utdanning på mastergradsnivå som fyller vedtatte kompetansekrav
- Lederkompetanse vil telle positivt
- Bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er viktig, med et språk alle kan forstå
- Analytiske evner kommer godt med, sakene er komplekse og krever et trent øye
Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.
Domstolens rettskrets er innenfor det samiske språksforvaltningsområdet. Kjennskap til samisk samfunnsliv og kultur vil derfor være en fordel.
Personlige egenskaper
- Du skaper tillit og er tydelig. Samtidig har du stor respekt for dine medarbeideres kompetanse og erfaring
- Du er samarbeidsorientert og forstår betydningen av å involvere og motivere medarbeidere i utviklingen av domstolen
- Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjørelser
- Bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte
Hva tilbyr vi?
Foruten en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, kan vi tilby deg følgende i denne stillingen:
- Stort rom for faglig utvikling, du vil jobbe i kjernen av utviklingen av jordskiftefaget
- Et omfattende kompetanseprogram for dommere og ledere
- Mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
- Faglige samlinger og samarbeid med andre jordskifteretter
- En fabelaktig natur i nærområdet, som du kan nyte både i jobben og på fritiden
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Ved ansettelse tilbys årslønn på kr .1 143 000. Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det innført et årlig tillegg for domstolledere som leder sammenslåtte domstoler med flere bemannede rettssteder. Tillegget er regulert og fastsatt til kr. 88 300,-.
For å sikre en bredere rekruttering, gis det et årlig tillegg på kr 200 000,- for denne stillingen. Lønnstillegget omfatter ikke søkere som er fast ansatt i jordskifterettene.
Det må påregnes reisevirksomhet mellom domstolene.
Skyss- og kostgodtgjørelse etter Statens regulativ. Jordskifteretten har en felles bilordning, og søkeren må ha førerkort for bil.
Om oss
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 49 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Landet er delt inn i 19 jordskifteretter med ca. 230 ansatte. Ler mer om jordskifterettene her: https://www.domstol.no/no/jordskifterettene/.
Jordskifteretten er en særdomstol som i hovedsak arbeider med omforming av eiendommer, organisere felles bruk av eiendommer, klarlegging av rettsforhold, grenser til fast eiendom og en rekke skjønn.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Med komplekse, juridiske problemstillinger bruker vi tid på å dypdykke ned i jussen og jordskiftefaget. Arbeidshverdagen er dessuten preget av variasjon. Én dag er vi ute på befaring eller fastsetter grenser, en annen dag leder vi retten eller er på kontoret og skriver dom.
Helgeland jordskifterett og Saten jordskifterett er lokalisert i hhv. Mosjøen og Bodø, og har i dag tilsammen tre dømmende årsverk, og en samlet bemanning på 10,6 årsverk. Domstolene omfatter kommunene Bindal, Brønnøy, Sømna, Vevelstad, Vega, Alstahaug, Dønna, Herøy, Træna, Vefsn, Grane, Hattfjelldal, Hemnes, Rana, Lurøy, Leirfjord og Nesna, Bodø, Sørfold, Meløy, Værøy, Hamarøy, Fauske, Beiarn, Røst, Rødøy, Steigen, Saltdal og Gildeskål
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.
Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Generelle bestemmelser
Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i annonsen.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.
Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet. Vi viser spesielt til Innstillingsrådets Praksisnotat, kap. 6 "Lederkompetanser".
Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk her». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.
Spørsmål om stillingen
- Unni Sandbukt
Leder, Innstillingsrådet for dommere
Telefon: +47 91 10 55 53
E-post: [email protected] - Solveig Moen
Avdelingsdirektør, Domstoladministrasjonen
Telefon: +47 40 41 44 14
E-post: [email protected]
