Er du samfunnsengasjert og har lyst til å jobbe som juridisk rådgiver innenfor helse- og oppvekstområdet? Vi søker deg som er faglig dyktig, ansvarsbevisst og som har interesse for varierte juridiske og samfunnsmessige problemstillinger.
Kommuneadvokatkontoret i Nes søker nå en juridisk rådgiver tilknyttet vårt kontor i et 12 måneders engasjement, med mulighet for fast ansettelse.
Stillingen inngår i et målrettet arbeid for å styrke saksbehandlingen innen helse- og oppvekstfeltet. Oppgavene vil blant annet bestå i saksbehandling i enkeltsaker og klagesaker der det vurderes formålstjenlig, gi løpende veiledning til ansatte innen helse- og oppvekst, samt bidra til kvalitets- og forbedringsarbeid ved å utvikle malverk, veiledere og rutiner.
Stillingen som juridisk rådgiver er valgt organisert under Kommuneadvokatkontoret for å sikre et faglig nettverk og løpende faglig veiledning. Kommuneadvokatkontoret består i dag av kommuneadvokaten som leder av kontoret, samt en advokat og en advokatfullmektig. Stillingen rapporterer til kommuneadvokat Mina Østmo Rabo.
Kommuneadvokatkontorets oppgave er å bistå organisasjonen i juridiske problemstillinger for å forebygge og løse tvister, fremme rettsikkerhet, samt representere kommunen i rettslige prosesser for fylkesnemnd og domstol innenfor et bredt spekter av rettsområder, herunder særlig forvaltnings- og kommunalrett, kontrakts- og eiendomsrett, arbeidsrett, helserett og barnevernrett. Som juridisk rådgiver tilknyttet kommuneadvokatkontoret vil du derfor inngå i et engasjert og spennende fagmiljø.
Engasjementet som juridisk rådgiver retter seg mot kommunalområdene helse og velferd, samt oppvekst og utdanning. Det er derfor ønskelig at du har erfaring og/eller interesse for helserett, barnerett, opplæringsrett og tilgrensende rettsområder, herunder forvaltningsrett. Det er en fordel om du har erfaring som saksbehandler eller juridisk rådgiver innen offentlig sektor, men dette er ikke et krav. Også nyutdannede oppfordres til å søke.
Kontoret ligger plassert på rådhuset, i Årnes sentrum, med 2 minutter gangavstand til togstasjonen.
Arbeidsoppgaver
Oppgavene vil blant annet bestå i løpende juridisk rådgivning til ansatte innen helse- og oppvekst, saksbehandling i enkeltsaker og klagesaker der det vurderes formålstjenlig, samt kvalitets- og forbedringsarbeid ved utvikling av malverk, veiledere og rutiner.
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap/cand.jur
- Interesse for relevante rettsområder, herunder helserett, barnerett, opplæringsrett, forvaltningsrett mm.
- Det er ønskelig med relevant erfaring
Personlige egenskaper
- Du må kunne jobbe selvstendig, og ta initiativ
- Du må være utviklings- og løsningsorientert
- Du må være strukturert og ha god arbeidskapasitet
- Du må være positiv og like nye utfordringer
- Du må være lærevillig
- Du må være samarbeidsvillig, serviceinnstilt og god på relasjoner
- Du må ha gode IKT kunnskaper
- Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og ha fokus på klart språk
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Godt tverrfaglig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- En variert hverdag
- Lønn etter avtale
- Fleksibel arbeidstid
- Medlemskap i kommunal pensjonsordning
- Sentral beliggenhet på øvre Romerike
- Gratis parkering i arbeidstiden
- Kort avstand til kollektivknutepunkt
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Kontaktpersoner:
- Mina Østmo Rabo
Kommuneadvokaten
