Barne- og familiedepartementet søker to jurister til seksjon for barnevernsrett

Hos oss får du jobbe med juridiske spørsmål av stor faglig tyngde og høy kompleksitet, tett inn i lov- og forskriftsarbeid, fag- og systemutvikling og politiske prosesser.

Vi ser etter deg som liker vanskelige rettslige avveininger, uttrykker deg presist og godt, og motiveres av å gå inn i saker der jussen må utvikles, avklares og brukes på et høyt nivå. Dette er stillinger for jurister som vil bruke juridisk metode grundig og effektivt, både i team og selvstendig, og som trives med å arbeide der både rettslige, forvaltningsmessige og praktiske hensyn må gå opp.

Seksjon for barnevernsrett har ansvar for regelverksarbeidet på barnevernsområdet. Vi arbeider blant annet med lov- og forskriftsutvikling, tolkningsspørsmål, høringer og rettssaker. Arbeidet er variert og faglig krevende, og stiller høye krav til sikker juridisk analyse, rolleforståelse, presisjon og framdrift. 

Du vil samarbeide med andre enheter og fagfolk i departementet, andre departementer og eksterne fagmiljøer, men stillingen krever også at du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne prosesser.

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne være

• juridiske utredningsoppgaver, inkludert lov- og forskriftsutvikling

• saksbehandling i enkeltsaker, blant annet enkeltvedtak, veiledning og innsynsbehandling

• arbeid knyttet til sivile søksmål og statens posisjon i rettssaker

• prosessledelse i interne og eksterne arbeidsprosesser

• bidrag i politikkutvikling og -formidling

• bidrag i ulike tverrgående oppgaver og prosesser i departementet 

Arbeidsoppgavene vil tilpasses etter kompetansen og erfaringen til de som ansettes.

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

• god kjennskap til forvaltningsrett og kjennskap til regelverket på barnevernsområdet

• erfaring fra offentlig forvaltning

• god muntlig og skriftlig framstillingsevne

• evne til å formidle juridiske problemstillinger klart og presist

• evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og nytt kunnskapsgrunnlag

• gode analytiske evner

• gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

• erfaring fra juridisk arbeid på barnevernsområdet

• erfaring med lov- og forskriftsarbeid, høringer eller andre større juridiske utredningsprosesser

• kjennskap til personvernrett eller andre relevante rettsområder

• erfaring fra saksbehandling, domstolsarbeid eller annen relevant juridisk rådgivning

• evne til å håndtere sammensatte og krevende saker på en profesjonell måte

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har faglig tyngde, arbeider strukturert og trives med komplekse juridiske spørsmål. Du må kunne gjøre gode rettslige vurderinger, arbeide effektivt og ta ansvar for framdrift i egne saker. Vi legger også vekt på at du samarbeider godt med andre og bidrar konstruktivt i et sterkt fagmiljø. Du må dessuten trives med en arbeidshverdag som ikke alltid er forutsigbar, og som krever fleksibilitet og evne til å finne gode, praktiske løsninger. 

• to faste stillinger som rådgiver/seniorrådgiver. For stillingen som rådgiver må du ha minst to år relevant erfaring i fulltidsarbeid etter studier. For stillingen som seniorrådgiver må du ha minst fire år relevant erfaring fra fulltidsarbeid etter studier.

• lønn fra 610 000 til 850 000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

• faglig krevende og meningsfulle arbeidsoppgaver

• et sterkt juridisk fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

• mulighet til å arbeide tett på lovarbeid, forvaltning og politikkutforming

• gode muligheter for faglig utvikling

• kontorlokaler sentralt i Oslo nær knutepunkter for kollektivtrafikk

• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

• Vi ber om at du legger ved vitnemål og utskrift fra Vitnemålsportalen når du søker.

• At du har søkt på stillingen kan bli offentliggjort. Dette gjelder selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.

• Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET. Les mer om autorisasjon her:
  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/

• BFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsinformasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Som arbeidsgiver vil vi speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av bakgrunn. Vi skal sørge for å legge til rette arbeidsplassen dersom det er behov for det.