Oslo tingrett har besluttet å etablere en forsøksordning med et sentralisert sivilsaksmottak for avdeling 1-7, som skal utføre noe innledende saksforberedelse i tvistesaker. Formålet er å gjøre behandlingen mer effektiv, likeartet og å høyne kvaliteten.
Det er nå ledig en konstitusjon som tingrettsdommer/avdelingsleder i 2 år til å lede dette sivilsaksmottaket. Tiltredelse etter avtale.
Sentrale oppgaver:
- være med å utvikle og etablere et nytt sivilsaksmottak
- det er ikke endelig fastlagt hvordan mottaket skal organiseres og hvilke oppgaver som skal utføres der, men det vil naturlig inneholde oppgaver som veiledning, henvisning, enkle beslutninger om saksfremdrift, innsalg av rettsmekling og rettsmekling av småkravsaker. Saker som ikke avsluttes i mottaket, tildeles avdeling/dommer for videre behandling. Å etablere gode rutiner og gode verktøy vil stå sentralt.
- være med å fastlegge den detaljerte utformingen av hvordan mottaket skal organiseres i samarbeid med sorenskriveren og lederne av rettsavdelingene.
- være med å bemanne opp mottaket. Planen er to dommerfullmektiger og en saksbehandler
Den som ansettes må også påregne å i noen utstrekning utføre ordinære oppgaver som tingrettsdommer.
Vedkommende skal rapportere direkte til sorenskriver.
Oslo tingrett har i kraft av sin størrelse og posisjon en ledende rolle i arbeidet med å utvikle norske domstoler for å møte brukernes og samfunnets krav og forventninger til tidsmessige og effektive domstoler. Vi ønsker utviklings- og fremtidsrettede ledere som kan bidra aktivt i det videre arbeidet med dette.
Det vil bli lagt vekt på engasjement og ferdigheter knyttet til lederoppgavene og utviklingsarbeid.
Kvalifikasjonskrav
- Søkere må ha juridisk embetseksamen/universitetsgraden cand.jur eller master i rettsvitenskap
- Søkere må være norske statsborgere
- God digital kompetanse
- Stillingen krever høy faglig kompetanse, analytiske evner og høy integritet
- Du må være personlig egnet og ha relevant arbeidserfaring
For kandidater som innstilles vil det bli krevd utvidet politiattest.
Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide effektivt
- Kommunisere godt skriftlig og muntlig
- God gjennomføringsevne
- Fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
- God rolleforståelse
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Gode lederegenskaper
- Resultatorientert
- Utviklingsorientert
Vi ønsker motiverte og arbeidsglade dommere som kan bidra positivt i domstolens saksavvikling, fagmiljø og arbeidsmiljø.
Vi kan tilby
- Et selvstendig og meningsfylt arbeid med rom for faglig utvikling
- Godt arbeids- og fagmiljø
- Et omfattende introduksjonsprogram for nye dommere og ledere
- Årlige oppdaterings- og etterutdanningstilbud
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stilling som avdelingsleder/dommer lønnes for tiden med
kr. 1 520 000,-.
Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Om oss
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 49 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Med komplekse, juridiske problemstillinger bruker vi tid på å dypdykke ned i jussen.
Oslo tingrett er landets største domstol med ca. 115 dommere og dommerfullmektiger, og 150 saksbehandlere og administrativt ansatte, og holder til i Oslo tinghus. Domstolen ledes av en sorenskriver og er inndelt i sju rettsavdelinger, en straffesaksavdeling, (snart) et sivilsaksmottak og administrasjonen, som ledes av en direktør.
Oslo tingrett er en fullfaglig domstol, der avdeling 1-7 behandler tvistesaker og straffesaker, mens avdeling 8 behandler midlertidig forføyning og arrest, konkurs, dødsboskifte, felleseieskifte, tvangsfullbyrdelse og gjeldsordning. Vi legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolens tjenester
Generelle bestemmelser
Norges domstoler ønsker å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, der alle medarbeidere blir verdsatt og har like muligheter. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i søknadsportalen. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes forretningskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommer | Norges domstoler.
Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet.
Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via link på denne siden "Søk her".
Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.
Spørsmål om stillingen
- Yngve Svendsen
Sorenskriver, Oslo tingrett
Telefon: +47 22 03 52 00
E-post: [email protected] - Unni Sandbukt
Leder, Innstillingsrådet for dommere
Telefon: +47 91 10 55 53
E-post: [email protected] - Solveig Moen
Avd.dir., Domstoladministrasjonen
Telefon: +47 40 41 44 14
E-post: [email protected]
