I Innlandet politidistrikt, Felles enhet for påtale, seksjon påtale, er det ledig to faste nyopprettede stillinger som politiadvokat 2 / politiadvokat.

Hovedarbeidsområde vil være bekjempelse av kriminelle nettverk og annen alvorlig organisert kriminalitet herunder styrke evnen til inndragning av kriminelt utbytte og å håndtere cyberkriminalitet.

Stillingen er foreløpig stedplassert ved Hamar politihus i påvente av endelig utfall av pågående omorganiseringsprosess i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver

Påtalefaglig etterforskningsledelse og behandling av tildelte straffesaker
Forberede og aktorere straffesaker i tingrett og lagmannsrett
Annet påtalearbeid i henhold til straffeprosessloven
Fagansvar på området inndragning av verdier fra kriminell virksomhet
Bidra i fagutvikling innen bruk av skjulte tvangsmidler og ulovfestede arbeidsmetoder
Bidra i fagutvikling innen etterforskning og påtalearbeid mot cyberkriminalitet
Bistå politidistriktet og eksterne samarbeidsparter ved behov for kompetanse innen bruk av skjulte tvangsmidler og ulovfestede arbeidsmetoder
Utøve og bistå med metodebruk i løpende straffesaker
Intern og ekstern undervisning/instruksjon
Delta i utredninger/arbeidsgrupper
Høringsuttalelser
Kan pålegges å delta i den til enhver tid gjeldende beredskapsordning ved seksjonen
Delta i jourtjeneste ved behov
Mediehåndtering i straffesaker
Andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Nødvendig:
- Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
- God kompetanse innen strafferett og straffeprosess
- Erfaring med påtalearbeid herunder etterforskningsledelse av større saker
- Utvidet delegert påtalekompetanse
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne
- Førerkort klasse B
I tillegg gjelder følgende kvalifikasjonskrav for politiadvokat 2:
- Minst 6-års erfaring med påtaleledelse av straffesaker eller minst 3-års påtaleerfaring kombinert med minst 3-års annen relevant arbeidserfaring
Ønskelig:
- God kunnskap om og bred erfaring fra bruk av åpne og skjulte tvangsmidler
- Erfaring fra aktorering av straffesaker med metodebruk.
- Fordel med relevant etterutdanning
- Gode IKT kunnskaper
- Erfaring fra instruksjons- og foredragsvirksomhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Høyt etisk og faglig nivå
Evne og interesse for å drive fagutvikling
Evne til å oppnå resultater i samspill med andre
Være fleksibel og endringsvillig
Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
God beslutningsdyktighet
Stor arbeidskapasitet
Samarbeidsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingene lønnes som politiadvokat 2 (SKO 1543), lønn fra kr 868.400,-, eller som politiadvokat (SKO) 1245), lønn fra kr 667.200,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.