I Innlandet politidistrikt, Felles enhet for påtale, seksjon påtale, avsnitt Midt, er det ledig fast nyopprettet stilling som politiadvokat 2 / politiadvokat.

Hovedarbeidsområde vil være saker som gjelder seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner samt bruk og oppfølgning av omvendt voldsalarm (OVA).

Stillingen er foreløpig stedplassert ved Hamar politihus i påvente av endelig utfall av pågående omorganiseringsprosess i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver

Sammen med andre påtalejurister ha fag- og porteføljeansvar for saker som omhandler seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner
Særskilt ansvar for oppfølgning av saker i politidistriktet som omfatter vurdering og bruk av omvendt voldsalarm (OVA), samt oppfølgning av besøks- og kontaktforbud.
Følge opp NCMEC saker sammen med den andre påtalejurister inne saksområdet.
Utføre påtalefaglig etterforskningsledelse og behandle tildelte saker innenfor fagområde seksuelle overgrep, vold i nære relasjoner og overgrep mot barn
Treffe beslutninger om bruk av straffeprosessuelle tvangsmidler
Lede tilrettelagte avhør av barn
Arbeide i team med etterforskningsavsnitt med ansvar for SO og vold/overgrep
Aktorere saker for tingrett og lagmannsrett
Mediehåndtering i henhold til medieinstruksen
Annet påtalearbeid i henhold til straffeprosessloven
Delta i jourordning etter behov
Veiledning og oppfølging innenfor fagområdet sedelighet og vold i nære relasjoner/ OVA
Sørge for implementering av god praksis og følge opp sentrale krav og føringer
Holde seg oppdatert om lovverk, rettspraksis, gjeldende direktiver mv.
Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig:
- Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen
- Erfaring fra påtalearbeid og etterforskning
- Utvidet delegert påtalekompetanse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Førerkort klasse B
I tillegg gjelder følgende kvalifikasjonskrav for politiadvokat 2:
- Minst 6 års erfaring med påtaleledelse av straffesaker eller 3-års påtaleerfaring kombinert med minst 3-års annen relevant arbeidserfaring
Ønskelig:
- God kjennskap til etterforskningsfeltet
- Erfaring fra opplæringsarbeid
- Pedagogisk kompetanse
- Fordel med relevant etterutdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Høyt etisk og faglig nivå
Evne og interesse for å drive fagutvikling
Evne til å oppnå resultater i samspill med andre
Være fleksibel og endringsvillig
Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
God beslutningsdyktighet
Stor arbeidskapasitet
Samarbeidsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som politiadvokat 2 (SKO 1543), lønn fra kr 868.400,-, eller som politiadvokat (SKO) 1245), lønn fra kr 667.200,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.