Påtaleseksjon Øst søker politiadvokater med engasjement og faglig tyngde innen mishandling i nære relasjoner og seksuallovbrudd.

Vi har nå flyttet inn i Norges mest moderne politihus på Kjelsrud, og ser etter deg som vil være med på å utvikle påtalearbeidet i et prioritert og samfunnsviktig område.

Enhet Øst har ansvar for polititjenesten i bydelene Stovner, Alna, Grorud, Bjerke, Søndre Nordstrand, Nordstrand og Østensjø – områder med stor befolkningsvekst, mangfold og komplekse samfunnsutfordringer. Her arbeider vi med et bredt spekter av saker, og har særlig fokus på forebygging og tidlig innsats.

Påtaleseksjon Øst består av to avsnitt og totalt 43 ansatte. Det er nå ledige stillinger ved avsnittet som behandler saker om mishandling i nære relasjoner og seksuallovbrudd. Her håndterer vi noen av de mest alvorlige og sårbare sakene i enheten.

Hos oss vil du:

Lede og følge opp etterforskning
Påtaleavgjøre og aktorere straffesaker
Lede tilrettelagte avhør
Samarbeide tett med spesialiserte fagmiljøer

Dette er stillingen for deg som brenner for rettssikkerhet, som tåler høyt tempo og komplekse saker, og som vil bidra til å styrke rettsvernet for noen av de mest utsatte i samfunnet.

Hva tilbyr vi?

Et meningsfylt arbeid hvor du bidrar til rettssikkerhet og trygghet for utsatte grupper
Et raust og faglig sterkt arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig utvikling og spesialisering
Moderne fasiliteter ved nyoppførte Oslo Øst politistasjon på Kjelsrud

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

avgjøre når det skal igangsettes etterforskning
være påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL) og lede politiets etterforskning
løpende porteføljehåndtering
påtaleavgjøre straffesaker
beslutte bruk av tvangsmidler etter straffeprosessloven
lede tilrettelagte avhør av barn og andre sårbare personer
aktorere straffesaker for domstolene
treffe enkeltvedtak i forvaltningssaker
mediehåndtering
andre oppgaver under seksjonens ansvarsområde
uniform kan bli pålagt brukt i forbindelse med tjeneste og i henhold til det uniformsreglementet som gjelder til enhver tid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
påtaleerfaring, eller prosedyreerfaring fra tingrett og/eller lagmannsrett. Annen særskilt relevant arbeidserfaring kan også vurderes.»
erfaring med å håndtere portefølje
god digital kompetanse
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig at du har:

utvidet påtalekompetanse
videreutdanning for påtalejurister og/eller annen relevant videreutdanning
erfaring med etterforskningsledelse av større saker

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

gode samarbeids og kommunikasjonsevner
effektiv og beslutningsdyktig med stor arbeidskapasitet
faglig motivert, strukturert og kvalitetsbevisst
positiv og fleksibel
løsnings- og resultatorientert

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi og påtalemyndighet.

Stillingene har dagtidstjeneste
Stilling som politiadvokat (SKO 1245) lønnes fra kr 700 00 - 800 000 brutto pr år.
Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
Spennende utfordringer i et bredt og komplekst saksfelt
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.