Vi har ledig en eller flere faste stillinger som politiadvokat/politiadvokat 2 ved påtaleseksjon for Seksuelle overgrep/Vold i nære relasjoner Sør (SO/VIN), i Øst politidistrikt. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag.
Stillingene er stedsplassert i Ski. Politihuset på Ski ligger nær togstasjonen, med kun ca. 11 minutters togreise til Oslo S.
Som politiadvokat ved seksjonen er man påtalefaglig etterforskningsleder med ansvar for egen portefølje innen samfunnsaktuelle og utfordrende fagfelt som gir rom for faglig utvikling. Våre jurister er opptatt av god kvalitet og samarbeid i alle ledd i straffesakskjeden, herunder en effektiv og god saksbehandling slik at involverte i straffesaker får en avgjørelse så snart som mulig. Seksjonen består av dyktige og engasjerte jurister i et godt faglig og sosialt miljø.
Vi søker etter en eller flere engasjerte jurister med faglig og påtalemessig interesse for saker innen seksuelle overgrep, vold mot barn og vold i nære relasjoner, og som finner arbeidsglede i å bidra til å utgjøre en forskjell gjennom godt arbeid i seksjonens portefølje. Ledelse av tilrettelagte avhør er en viktig oppgave for stillingen og avhørene gjennomføres ved Statens barnehus i Moss. Det vil også være behov for å bistå allmennseksjonen midt med faste oppgaver og/eller delt portefølje.
Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for egen portefølje, herunder etterforskningsledelse og påtalebehandling
- Aktorere straffesaker for tingrett og lagmannsrett
- Ledelse av tilrettelagte avhør
- Mediehåndtering i straffesaker
- Kan bli tildelt saker av større og/eller komplisert art og/eller saker av stor offentlig interesse
- Kan bli tildelt ansvar for avgrensede fagområder
- Kan få delt portefølje slik at deler av porteføljen er allmenn-saker
- Jourtjeneste kan bli pålagt i forbindelse med ferieavvikling
- Uniform kan bli pålagt brukt i forbindelse med tjeneste og i henhold til det uniformsreglementet som gjelder til enhver tid.
Kvalifikasjoner
Nødvendig
- Cand. jur/Master i rettsvitenskap
- Gode juridiske ferdigheter
- Utvidet påtalekompetanse
- For politiadvokat 2 er det krav om minst fem års relevant arbeidserfaring, hvorav tre år skal være fra stilling i påtalemyndigheten. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes med særskilt relevant praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med erfaring med prosedyre og/eller annen særskilt relevant praksis
- Bred erfaring fra straffesaksarbeid, porteføljestyring og etterforskningsledelse.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Ved behov tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Ønskelig
- Erfaring fra porteføljearbeid og etterforskningsledelse
- Utvidet påtalekompetanse
- Kompetanse MinPALStrasak
Personlige egenskaper
- Beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
- Effektiv og resultatorientert
- Kvalitetsbevisst
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes etter kompetanse som:
- politiadvokat (SKO 1245) fra kr 692.400 - 796.600, lønnstrinn 70-77
- politiadvokat 2 (SKO 1543) fra kr 777.900 - 919.200, lønnstrinn 76-82
- For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
- Stillingene er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3.009,- pr måned
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
- Lars Reinholdt-Østbye
Telefon: 41204330
