Sivilombudets forebyggingsenhet mot tortur og umenneskelig behandling ved frihetsberøvelse ble opprettet som følge av at Norge ratifiserte tilleggsprotokollen til FNs torturkonvensjon (OPCAT). Forebyggingsenheten har adgang til å besøke alle steder hvor personer er fratatt sin frihet, for å forebygge tortur og annen grusom, umenneskelig eller nedverdigende behandling eller straff. Besøkene kan skje både med og uten forhåndsvarsel. Forebyggingsenheten behandler ikke enkeltklager.
Om stillingene
Vi søker dyktige medarbeidere med menneskerettighetskompetanse til Sivilombudets forebyggingsenhet.
Hos oss vil du bidra til å forebygge at mennesker som er fratatt friheten blir utsatt for tortur eller umenneskelig behandling. Vi besøker fengsler, politiarrester, tvungent psykisk helsevern, barnevernsinstitusjoner og andre steder mennesker er fratatt friheten. Besøkene danner grunnlag for grundige undersøkelser og anbefalinger til stedene. Forebyggingsarbeidet omfatter også å gi anbefalinger til myndighetene om lovgivning og regelverk, kontakt med berørte grupper og samarbeid med internasjonale aktører. Vi rapporterer årlig til Stortinget og til FNs underkomité for forebygging (SPT) og samarbeider med nasjonale forebyggingsenheter i Europaråds- og OSSE-regionene
Avhengig av din fagbakgrunn vil du ha ansvar for å sikre at vi er oppdaterte på aktuelle fagområder, utvikler og opprettholder gode eksterne nettverk, og at vi holder faglig og etisk høy standard i alt vårt arbeid.
Forebyggingsenheten er tverrfaglig sammensatt og for tiden har vi jurister, samfunnsvitere og en psykologspesialist i teamet vårt. Vi knytter til oss ekstern spesialistkompetanse etter behov.
Under besøkene intervjuer vi mennesker som er fratatt friheten, ansatte og av og til pårørende. Vi innhenter også et stort omfang skriftlig dokumentasjon som gir oss et godt innblikk i hvordan det er å være innsatt, pasient eller beboer på disse stedene.
Du vil ha ansvar for planleggingen og den faglige ledelsen av besøk og utarbeide rapporter med høy kvalitet både metodisk, rettslig og språklig. I tillegg vil du bidra faglig inn i arbeidet til andre. Du må ha evne til å sammenstille og analysere omfattende data som innhentes fra stedene.
Stillingene innebærer en del reisevirksomhet, spesielt innenlands.
Kvalifikasjonskrav
For å anses kvalifisert må du ha:
- høyere juridisk, samfunnsvitenskapelig eller annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole (embetsstudium, mastergrad eller høyere) med gode karakterer
- erfaring fra utrednings- og analysearbeid, eventuelt etterforskning
- meget gode analytiske evner
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- minimum to års relevant arbeidserfaring
Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel om du har:
- erfaring fra og interesse for arbeid med menneskerettslige problemstillinger
- arbeid med sårbare grupper
- erfaring fra tilsynsvirksomhet
- erfaring fra å jobbe i et tverrfaglig arbeidsmiljø
- erfaring fra eller god kunnskap om norsk forvaltning og dens organisering
- erfaring fra prosjektledelse
- kompetanse i andre språk
Ønskede personlige egenskaper
Vi søker etter engasjerte medarbeidere med høy faglig og etisk standard. Du setter kvalitet og faglig utvikling høyt og motiveres av å jobbe i et tverrfaglig miljø. Arbeidsformen din er strukturert, målrettet, nøyaktig og helhetlig. Du er løsningsorientert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du skaper tillit og gode relasjoner og bidrar til å utvikle en god organisasjonskultur.
Stillingene innebærer utstrakt samhandling både internt i virksomheten og med eksterne aktører og det er nødvendig med svært gode samarbeidsevner. Du har engasjement for forebyggingsenhetens samfunnsoppdrag og for å bidra til å fremme dette på en faglig solid måte.
Vi tilbyr
- Faglig utfordrende, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver svært godt arbeidsmiljø med høy faglig standard og fokus på lagånd.
- Lønn etter Hovedtariffavtalene i staten, etter kvalifikasjoner og erfaring:
- seniorrådgiver kr. 720.000 - 920.000 (ca ltr. 72-82)
- rådgiver kr. 630.000 - 720.000 (ca ltr. 64-72)
- Oversiktlige arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, medlemskap i Statens pensjonskasse og fokus på inkluderende arbeidsmiljø.
Vi skal ansette minst én ny medarbeider. Det ligger også i statsbudsjett for 2025 forslag om å styrke forebyggingsarbeidet hos Sivilombudet. Med forbehold om Stortingets budsjettvedtak kan det bli aktuelt å utvide enheten og ansette i flere stillinger.
Om søknadsprosessen
For å søke kan du bruke lenken "Søk stillingen" på denne siden.
Dersom du trenger hjelp til å fylle ut den elektroniske søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på [email protected] eller telefon +47 75 54 22 20.
Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Har du spørsmål om stillingene?
For nærmere informasjon om stillingene, kontakt avdelingssjef Helga Fastrup Ervik på tlf. 40 84 48 75 eller assisterende avdelingssjef Karin Afeef på tlf. 22 82 85 55.
