Sivilrettsforvaltningen (SRF) er en virksomhet i vekst og utvikling. Vi ser nå etter en samfunnsengasjert, initiativrik og løsningsorientert kollega som kan styrke og videreutvikle sekretariatet for Tilsynsrådet for tvangsretur og utlendingsinternatet.
Tilsynsrådet for tvangsreturer og utlendingsinternatet har et todelt ansvar. Rådet fører tilsyn med driften av Politiets utlendingsinternat på Trandum og familieenheten på Haraldvangen, og behandlingen av de som oppholder seg der. Rådet har også som oppgave å føre tilsyn med politiets gjennomføring av tvangsreturer. Med tvangsretur menes uttransport av personer som ikke har lovlig opphold i Norge, og som ikke reiser frivillig. SRF har oppgaven som sekretariatsfunksjon for Tilsynsrådet, og bistår Tilsynsrådet med rådets oppgaver, både faglig og administrativt. Les mer om Tilsynsrådet og sekretariatet her.
Stillingen er for tiden plassert i Seksjon tilsyn og undersøkelse i SRF. Noe utenlands reisevirksomhet i forbindelse med tvangsreturmonitorering må påregnes. Arbeidsoppgaver innenfor SRFs øvrige fagområder kan også være aktuelt.
Vi søker deg som er faglig nysgjerrig, trygg i sekretariatsrollen og som har et ønske om å bidra til et faglig sterkt sekretariat hos oss. Du er interessert og engasjert i menneskerettslige spørsmål og evner å ha mange baller i luften samtidig. Du har gode analytiske ferdigheter og er en lagspiller som gjør andre gode ved å dele din kunnskap og bidra til utvikling.
Arbeidsstedet er våre lokaler på Hamar.
Arbeidsoppgaver
- Utføre tilsynsarbeid: forberede og gjennomføre tilsynsoppgaver, inkludert tilsynsbesøk ved utlendingsinternatene og tilsyn av tvangsreturer
- Utvikling og opplæring: videreutvikle tilsynsmetodikk og legge til rette for nødvendig opplæring
- Analyse og utredning: sammenstille og analysere data, samt utrede aktuelle problemstillinger
- Rapportering og kommunikasjon: utarbeide årsmeldinger, tilsynsrapporter, brev og høringssvar
- Rådsmøter og oppfølging: forberede rådsmøter og gi tilsynsrådet administrativ og faglig oppfølging
- Samarbeid og henvendelser: være kontaktpunkt for relevante aktører og håndtere henvendelser fra utlendingsinternatene og andre
- Øvrige sekretariatsoppgaver: ivareta generelle sekretariats- og administrative funksjoner
Andre oppgaver vil også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene kan variere ut fra behovet i SRF.
Kvalifikasjonskrav
- høyere juridisk, samfunnsvitenskapelig eller annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole (embetsstudium, mastergrad eller høyere)
- erfaring fra utrednings- og analysearbeid
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er krav om norsk statsborgerskap for å delta på tilsyn ved tvangsreturer. Deltakelse på tvangsreturer krever også vaksinasjon i henhold til internasjonale anbefalinger og pålegg.
Det er ønskelig med
- erfaring fra og interesse for arbeid med menneskerettslige problemstillinger
- erfaring fra tilsynsvirksomhet, etterforsknings- eller granskningsarbeid
- erfaring fra arbeid med sårbare grupper eller minoriteter
- erfaring fra eller god kunnskap om norsk forvaltning og dens organisering
- erfaring med prosjektledelse
Personlige egenskaper
- nysgjerrig, spørrende og reflekterende
- strukturert, nøyaktig og målrettet
- holder høy faglig og etisk standard
- fleksibel og selvstendig
- evne til stor arbeidskapasitet ved behov
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg
- en faglig utfordrende stilling med meningsfylte arbeidsoppgaver
- gode muligheter for faglig utvikling
- fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
- mulighet for mobilt kontor
- god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø sentralt på Hamar
Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner:
- rådgiver: kr 600 000 – 700 000
- seniorrådgiver: kr 700 000 – 850 000
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Andre opplysninger
Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.
Har du spørsmål? Ta kontakt med seksjonssjef Mona Keiko Løken, tlf. 22 99 13 85 eller avdelingsdirektør Anette Bleikelia Musæus, tlf. 22 99 13 00.
Søknadsprosess
Elektronisk søknad sendes via http://www.jobbnorge.no.
Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/ karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.
Spørsmål om stillingen
- Mona Keiko Løken
Seksjonssjef
Telefon: +47 22 99 13 85 - Anette Bleikelia Musæus
Avdelingsdirektør
Telefon: +47 22 99 13 00
