En til to faste embeter som statsadvokat og inntil fire ledige konstitusjoner

Oslo statsadvokatembeter har ledig ett fast embete som statsadvokat og inntil fire ledige konstitusjoner.

Oslo statsadvokatembeter har det overordnede ansvaret for straffesaksbehandlingen og fagledelsen av Oslo og Øst politidistrikter. Embetet, som er lokalisert i Oslo sentrum, fører aktorater for Høyesterett, Borgarting lagmannsrett, Eidsivating lagmannsrett, Ringerike, Asker og Bærum tingrett, Oslo tingrett, Follo og Nordre Østfold tingrett, Romerike og Glåmdal tingrett og Søndre Østfold tingrett.

Embetet har 54 ansatte fordelt på 32 statsadvokater og 22 administrative ansatte. Embetet ledes av en embetsleder, og består av tre statsadvokatavdelinger, en faggruppe og en administrasjonsavdeling. 

Arbeidsoppgavene er allsidige og vil blant annet innbefatte aktorering, fagledelse, deltakelse i arbeidsgrupper, utarbeidelse av styringsdokumenter, høringer og representasjon av embetet i ulike fora.

Søkere må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Det stilles meget høye krav til faglig dyktighet, samarbeidsevne, integritet og evne til å utvikle statsadvokatrollen. Videre kreves det at den som ansettes takler høyt tempo og har evne til å raskt sette seg inn i nye problemstillinger. Erfaring fra straffesakspleien er en fordel. 

Det bes opplyst om søker behersker begge målformer.

Tilfredsstillende vandel forutsettes og man må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig". Den som ansettes må være norsk statsborger.

CV, attester og vitnemål skal følge søknaden. 

• en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere
• embete som statsadvokat lønnes med kr. 1 294 054 pr. år. Stilling som konstituert statsadvokat lønnes  med kr. 1 120 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere på stilling som konstituert statsadvokat kan høyere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksible arbeidstidsordninger

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.