Vi søker jurist til juridisk seksjon i Arbeidsmarkedsavdelingen

Arbeidsgiver:
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Søknadsfrist:
2025-09-08

Vi søker etter en dyktig og motivert jurist til fast stilling i juridisk seksjon i Arbeidsmarkedsavdelingen. 

Avdelingen har ansvaret for å fremme et velfungerende arbeidsmarked med høy yrkesdeltakelse og god utnyttelse av arbeidskraften. Høy yrkesdeltakelse bidrar til å jevne ut økonomiske og sosiale forskjeller og hindre fattigdom. 

Seksjonen består for tiden av åtte jurister med lang erfaring.

Arbeidsområde

Som jurist hos oss vil du arbeide med regelverkene som ligger til seksjonen, og med mulighet til fordypning innen enkelte av fagområdene som du har særlig kompetanse på. 

Oppgavene vil bestå av regelverks- og utredningsarbeid, slik som å skrive forskrifts- eller lovforslag som sendes på høring og å utarbeide lovproposisjoner. I tillegg vil du håndtere andre oppgaver relatert til departementets rolle som faglig sekretariat for politisk ledelse. Dette innebærer for eksempel å håndtere skriftlige spørsmål fra Stortinget, gi faglige innspill til politisk ledelse om hvordan politikken deres best kan utformes og iverksettes, og sørge for iverksettelse av vedtatt politikk. 

Seksjonen vår har ansvar for et vidt sett av regelverk som dekker ulike områder av arbeidsmarkedet, som dagpenger under arbeidsløshet og permittering og regelverket for arbeidsmarkedstiltak. Vi har også ansvar for EØS-reglene om fri bevegelighet av personer og arbeidsinnvandring fra tredjeland. Andre ansvarsområder for seksjonen er blant annet lov om allmenngjøring av tariffavtaler, lov om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs mv. og de alminnelige aldersgrensene i arbeidslivet.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

  • juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
  • erfaring eller kompetanse innen ett eller flere av regelverkene seksjonen har ansvar for er en fordel
  • erfaring med lov- og forskriftsarbeid er en fordel
  • meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Hvem ser vi etter?

Du

  • har et godt juridisk skjønn, er strukturert og jobber selvstendig
  • har god gjennomføringsevne og leverer godt under tidspress
  • trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom fag og politikk
  • setter deg raskt inn i nye problemstillinger, evner å tenke helhetlig og bidra inn i tverrfaglige sammenhenger

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

  • Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
  • Du vil få nærhet til politiske beslutninger og spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk 
  • Om du ansettes som førstekonsulent, rådgiver, eller seniorrådgiver avhenger av kompetansen og erfaringen din. 
  • Lønn vil ligge mellom 580 000 og 880 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
  • Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

  • Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  • Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

  • alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
  • den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
  • vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Spørsmål om stillingen