Det er forventet at Finanstilsynet overtar rollen som tilbudsmyndighet i 2025, og vi rekrutterer i den sammenheng tre jurister (førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver) for å bygge opp kapasitet og kompetanse til å ivareta denne oppgaven.
Reglene om tilbudsplikt og tilbudsmyndighetens oppfølging av disse er sentrale for tilliten til kapitalmarkedene. Du som blir vår nye kollega, skal bidra til å etablere funksjonen som tilbudsmyndighet i Finanstilsynet og vil fremover bli sentral i arbeidet med tilbudsplikten. Du vil arbeide innen et område med stor offentlig interesse, og stillingen gir svært gode muligheter for faglig utvikling. Avhengig av kvalifikasjoner, er det aktuelt at en av stillingene tillegges rollen som fagansvarlig tilbudsplikt. Aktiviteten knyttet til tilbudsplikt varierer og den som ansettes vil kunne involveres i annet juridisk arbeid på verdipapirområdet. Stillingene vil inngå i seksjonen som fører kontroll med rapportering fra selskaper som er notert på Oslo Børs, og har også ansvar for kontroll og godkjenning av prospekter ved større offentlige tilbud og noteringer på børsen. Seksjonen består av 20 medarbeidere med høy og variert kompetanse.
Arbeidsoppgaver
- Stillingene innebærer arbeid knyttet til kontrollen med tilbudsdokumenter og aktørenes overholdelse av reglene om tilbudsplikt, herunder avklaring av juridiske spørsmål knyttet til tilbudsplikten.
- Før Finanstilsynet overtar rollen som tilbudsmyndighet, vil stillingene være sentrale i å etablere rutiner og prosesser for oppfølging av tilbudsplikten.
- Aktiviteten knyttet til tilbudsplikten varierer og de som ansettes vil kunne involveres i annet juridisk arbeid knyttet til seksjonens ansvarsområder, primært knyttet til verdipapirområdet.
- Arbeidet medfører blant annet kontakt med aktører i markedet, selskapenes ledelse og rådgivere samt andre europeiske tilsynsmyndigheter.
- Arbeidet utføres hovedsakelig i team, men det forventes også evne til å jobbe selvstendig.
Kvalifikasjoner
- master i rettsvitenskap eller tilsvarende
- erfaring fra arbeid med tilbudsdokumenter og reglene om tilbudsplikt, eventuelt annen relevant erfaring fra verdipapirområdet, vil tillegges vekt
- innsikt i og interesse for verdipapirmarkedet er en fordel
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- gode analytiske egenskaper og evne til å arbeide strukturert
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- initiativrik og evne til å arbeide selvstendig
- høy gjennomføringsevne og evne til å arbeide effektivt, med rask og presis levering
Finanstilsynet legger vekt på at den som blir tilsatt er personlig egnet og har motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
- interessante og utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kollegaer
- fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken
- gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
- gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstida
- pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- lønn og tiltreden etter avtale
Annet
- Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste.
- Vi utfører bakgrunnssjekk av densom ansettes i stillingen.
- Vitnemål og karakterer fra all høyere utdanning må legges ved søknaden.
- De ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se: www.finanstilsynet.no/om-finanstilsynet/etiske-retningslinjer/
- Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
- For nærmere omtale av Finanstilsynet, se www.finanstilsynet.no
Kontaktinformasjon
- Lars Jacob Braarud
Seksjonsleder
Telefon: +47 22 93 97 53
