Leder Trygderetten

Vi søker en faglig sterk, samarbeidsorientert og fremtidsrettet leder som vil få øverste ansvar for Trygderetten i en periode med spennende endringer og nye oppgaver.

Trygderetten er et domstollignende og uavhengig forvaltningsorgan som skal sørge for en betryggende, rask og tillitsskapende behandling av trygde- og pensjonstvister. Trygderetten skal bidra til rettsutvikling og treffe avgjørelser som er retningsgivende innenfor sitt fagfelt. 

Fra 2027 skal anker sendes direkte til Trygderetten, og det innføres en seks måneders behandlingsfrist. Trygderetten har en positiv utvikling i saksbehandlingstiden, og ny leder må motiveres av å fortsette arbeidet med forberedelse til 2027. En ideell kandidat er selv engasjert i å utvikle Trygderettens kjernevirksomhet og har god samfunns- og rolleforståelse. Trygderettens leder har en bred kontaktflate, og må fremstå med tydelighet og integritet.

Trygderettens leder ansettes på åremål for en periode på seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år. Lønn etter avtale. 

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å bli ansatt. 
Det er en forutsetning at den som ansettes kan sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

• juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• erfaring fra domstolarbeid eller domstollignende arbeid, prosedyreerfaring eller annen relevant erfaring fra offentlig velferdssektor
• relevant ledererfaring, en motiverende lederstil, gode samarbeidsevner og evne til å utvikle arbeidsprosesser og lede kompetente medarbeidere
• stor arbeidskapasitet og som trives med varierte arbeidsoppgaver av strategisk og operativ art
• bred samfunnsinteresse og god rolleforståelse
• engasjement for Trygderettens virksomhet og for styring og videreutvikling av virksomheten
• høy personlig integritet og en tillitvekkende og troverdig kommunikasjon, både internt og eksternt 

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post [email protected]. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring, og det er ev. mulig å trekke søknaden. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer på Arbeidsgiverportalen.