Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og etablerer et tjenestested på Hamar. Vi vil bygge et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet og søker nå inntil ti dyktige medarbeidere (førstekonsulenter/rådgivere/seniorrådgivere) med tiltredelse sommer/høst 2025. Vi planlegger å trappe opp til om lag 20 medarbeidere.
Gjennom målrettet og tverrfaglig samarbeid internt, med politiet og andre offentlige myndigheter, finansnæringen og relevante markedsaktører, skal vi styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet. Du vil bidra til å videreutvikle Finanstilsynets innsats for å bekjempe blant annet hvitvasking, terrorfinansiering, annen ulovlig virksomhet, og oppfølgingen av revisorers og regnskapsføreres roller i bekjempelsen av økonomisk kriminalitet.
Som del av teamet vil du bidra med å hente inn og analysere relevant informasjon, gjennomføre undersøkelser av enkeltsaker knyttet til foretak og personer samt vurdere videre oppfølging i form av administrative eller mulige strafferettslige reaksjoner. Tett samarbeid med politiet og andre relevante myndigheter vil være sentralt. Du vil også spille en viktig rolle i forebyggende arbeid, bl.a. gjennom informasjon og veiledning til markedsaktører. Satsingen skal bidra til å utvikle bedre tekniske løsninger og øke bruken av statistikk og dataanalyse.
Medarbeiderne på Hamar vil være ansatt i, og være en del av, fagseksjoner vi allerede har i Finanstilsynet. Samtidig legger vi til rette for samarbeid og felles prosjekter mellom seksjoner. Du får mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.
Stillingene vil være plassert i følgende seksjoner:
Seksjon for antihvitvasking
Seksjonen har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet. Som ledd i satsingen mot økonomisk kriminalitet skal seksjonen styrkes med nye medarbeidere, som jurister og økonomer eller andre med relevant kompetanse.
Seksjon for revisjon og regnskapsføring
Seksjonen har ansvar for tilsynet med revisorer og regnskapsførere. Revisorers og regnskapsføreres roller i bekjempelse av økonomisk kriminalitet er viktig. Finanstilsynets medarbeidere skal også avdekke og følge opp enkeltaktørers eventuelle roller som tilretteleggere for kriminelle handlinger. Seksjonen skal styrkes med nye medarbeidere, som jurister, økonomer, statsautoriserte revisorer/statsautoriserte regnskapsførere eller andre med relevant kompetanse.
Seksjon for bank- og forsikringsatferd og seksjon for verdipapirforetak
I tillegg til å utføre tilsynsoppgaver på sine respektive områder følger seksjonene opp ulovlig virksomhet. For å styrke oppfølgingen av låne- og investeringssvindel, herunder ulovlig virksomhet på sosiale medier, skal seksjonene styrkes med nye medarbeidere. Stillingene er aktuelle for jurister, økonomer eller andre med relevant kompetanse.
Kvalifikasjoner
For å sikre effektiv oppgaveløsning og et helhetsperspektiv er det behov for medarbeidere med ulike typer utdanning og erfaring, herunder jurister, revisorer/regnskapsførere og økonomer eller andre med relevant kompetanse.
Følgende kvalifikasjonskrav gjelder for hver av de ulike stillingskategoriene:
For jurister:
- juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
For revisorer eller regnskapsførere:
- statsautoriserte revisorer og statsautoriserte regnskapsførere eller tilsvarende
For økonomer eller andre med relevant kompetanse:
- relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innenfor for eksempel økonomi/finans, samfunnsvitenskap, politi og IT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Felles kvalifikasjonskrav for alle stillingene:
- det er ønskelig med relevant erfaring fra for eksempel offentlig forvaltning, finansnæringen, regnskaps-/revisjonsvirksomhet, behandling av konkursbo, politietterforskning eller annet granskingsarbeid, men nyutdannede kan også søke
- kandidatene må ha god digital kompetanse
- erfaring med å arbeide selvstendig og strukturert og med å analysere store mengder informasjon og dokumentasjon vil bli vektlagt
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- initiativrik, analytisk og interessert i å tilegne seg ny kunnskap
- god gjennomføringsevne, med evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt i ansettelsesprosessen.
Vi tilbyr
- kontorplassering sentralt i Hamar
- spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
- store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
- gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
- pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- mulighet for trening i arbeidstiden
- tiltredelse og lønn etter avtale
- stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner
Annet
- Du må i forbindelse med innsending av søknad velge hvilke seksjoner du søker på. Videre søknadsbehandling og rekruttering gjennomføres av lederne i de ulike seksjonene.
- Etter at søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
- For å bli vurdert for stillingene må du legge ved vitnemål og relevante attester.
- Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
- Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkommende som ansettes i stillingene.
Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer - Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV-en. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling, se http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
- Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted – www.finanstilsynet.no
Kontaktinformasjon
- Brita Daae Hrenovica
Seksjonsleder - seksjon for antihvitvasking
Telefon: 22 93 99 36 - Lene Tofte Dønvold
Seksjonsleder - seksjon for revisjon og regnskapsføring
Telefon: 22 93 98 06 - Roy Halvorsen
Seksjonsleder - seksjon for verdipapirforetak
Telefon: 22 93 97 88 - Jo Gjedrem
Seksjonsleder - seksjon for bank- og forsikringsatferd
Telefon: 22 93 96 61
