Juridisk avdeling skal på vegne av Skattedirektøren sikre ensartet og riktig rettsanvendelse og regelverksutvikling på alle etatens forvaltningsområder. Juridisk avdeling er etatens juridiske kontaktpunkt overfor Finansdepartementet. Avdelingen ledes av juridisk direktør og består av fire seksjoner: skatteforvaltning, skatt, avgift og klage, som ledes av hver sin seksjonsleder. Nå ser vi etter ny leder for seksjon klage.
Seksjonen behandler klager på vedtak om formues- og inntektsskatt, merverdiavgift og arbeidsgiveravgift med skattemessig effekt under 25 000 kroner. Den håndterer også klager på ilagt tvangsmulkt, overtredelsesgebyr, skattebegrensning, kontrollgjennomføring, lempning, innsyn, vedtak knyttet til Folkeregisteret, samt klager på merverdiavgiftskompensasjon og særavgift. I tillegg har seksjonen fagansvaret for Offentleglova, og behandler alle erstatningskrav mot Skatteetaten.
Hva går jobben ut på?
Som seksjonssjef har du det overordnede faglige ansvaret for seksjonen, og du vil ha en viktig rolle i utviklingen av seksjonens oppgaveportefølje. Her er det pågående prosesser hvor du som leder aktivt vil bidra til å organisere seksjonens produksjon i dialog med egne svært kompetente ledere og medarbeidere. Du vil ha personalansvaret for seksjonens to underdirektører, og ansvar for å lede seksjonens lederteam. I dette vil det være store muligheter for å forme måten lederteamet i seksjonen skal arbeide. Du vil også inngå i en aktiv rolle som del av avdelingsdirektørens lederteam.
Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
- du har master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK- direktoratet.
- du har relevant ledererfaring med gode resultater
- det er en fordel om du har erfaring med teamledelse og utvikling av lederteam
- du har erfaring med saksbehandling på Skatteetatens fagområder
- du har erfaring med utviklingsarbeid, og kan vise til resultater
- du har meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
Hva ser vi etter hos deg?
- du er trygg i lederrollen, motiveres av å lede og ønsker å utvikle deg i rollen
- du er analytisk, resultatorientert, med god gjennomføringsevne
- du har gode samarbeidsevner, og liker å finne løsninger sammen med andre fagmiljøer
- du er lyttende og evner å kommunisere på en tydelig og troverdig måte
- du tar initiativ, og tar i bruk nye arbeidsverktøy
- du har stor arbeidskapasitet og jobber strukturert.
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 1 070 000 og 1 170 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no.
Kontaktinformasjon
- Harald Johannessen
Juridisk direktør
Telefon: 920 19 901
